«المصرية لنقل الكهرباء»: تشديد إجراءات تأمين خطوط وأبراج الضغط العالي استعدادا للعيد
«المصرية لنقل الكهرباء»: تشديد إجراءات تأمين خطوط وأبراج الضغط العالي استعدادا للعيد
عقدت الشركة المصرية لنقل الكهرباء اجتماعًا بمقر الشركة بالعاصمة الإدارية الجديدة؛ لمناقشة عدد من الملفات الأمنية المهمة، في مقدمتها تشديد إجراءات التأمين على المخازن وخطوط وأبراج الضغط العالي، مع رفع درجة الاستنفار الأمني خلال الفترة المقبلة، تزامنًا مع قرب حلول عيد الأضحى المبارك؛ لضمان استقرار منظومة نقل الكهرباء وتأمين المهمات الحيوية التابعة للشركة.
وأكد الحضور أهمية تعزيز حالة اليقظة الأمنية على مدار 24 ساعة، مع تفعيل دور مسؤولي الأمن بالمخازن من خلال المتابعة المستمرة والمراجعة الدورية، إلى جانب التوسع في تركيب منظومات كاميرات المراقبة داخل المخازن حفاظًا على سلامة المهمات والأصول التابعة للشركة، مع ضرورة توفير عناصر أمن إداري كافية لتأمين المواقع المختلفة.
وشددت قيادات الشركة على أهمية التنسيق والمتابعة المستمرة لتنفيذ التوصيات الصادرة عن الاجتماع؛ بما يضمن رفع كفاءة منظومة التأمين والتعامل الفوري مع أي طوارئ أو مستجدات خلال الفترة المقبلة.
تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي
وأعلنت الشركة استعدادها لتنفيذ حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين خلال شهر يونيو المقبل، من خلال قطاع التدريب بمركز التدريب المالي والإداري، وذلك ضمن خطة تستهدف تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بما يتماشى مع توجهات التحول الرقمي والتطوير الإداري بقطاع الكهرباء والطاقة.
وأوضحت الشركة أن البرامج التدريبية تستهدف مختلف الفئات الوظيفية، مع التركيز على تنمية المهارات الإدارية والتنظيمية والسلوكية، إلى جانب دعم مفاهيم القيادة الحديثة والحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر.
وأشارت إلى أن أولى البرامج التدريبية تنطلق خلال الفترة من 9 إلى 11 يونيو 2026 تحت عنوان «شرح لائحة الجزاءات»، ويستمر لمدة ثلاثة أيام؛ بهدف تعزيز وعي العاملين ببنود اللائحة وآليات تطبيقها بما يدعم الانضباط الوظيفي وتحقيق العدالة داخل بيئة العمل.
تنفيذ برنامج شرح مدونة السلوك الوظيفي 9 يونيو المقبل
كما يتضمن الجدول التدريبي تنفيذ برنامج «شرح مدونة السلوك الوظيفي» يوم 9 يونيو المقبل، الذي يركز على ترسيخ مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات العمل وتعزيز الالتزام المؤسسي بين العاملين.
وأكدت الشركة استمرار تنفيذ خطتها لبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في قطاع الكهرباء والطاقة؛ بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة، مشيرة إلى توجيه مختلف القطاعات بسرعة ترشيح المتدربين وفق الضوابط والإجراءات المنظمة لبرامج التدريب الداخلية.
