متى يحصل الموظفون على أول راتب بعد تطبيق الحد الأدنى والزيادات الجديدة في الأجور؟

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة صرف مرتبات شهر يوليو 2026، والتي تأتي هذا العام مصحوبة بالزيادة الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة، في إطار حزمة تستهدف تحسين دخول الموظفين ورفع مستوى المعيشة مع بداية العام المالي الجديد.

ومن المقرر أن تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر يوليو اعتبارًا من 24 يوليو 2026، على مدار خمسة أيام متتالية، وفقًا للجدول الزمني الذي تحدده الوزارة لكل وزارة وهيئة وجهة حكومية، بما يضمن انتظام عملية الصرف وتجنب التكدس.

وسائل صرف المرتبات

وأتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات، تشمل فروع البنوك، ومكاتب البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي (ATM)، مؤكدة أن المرتبات ستكون متاحة للموظفين فور إدراجها في المواعيد المقررة لكل جهة، مع إمكانية السحب في أي وقت بعد ذلك.

بدء تطبيق الزيادة الجديدة

وتُطبق الزيادة الجديدة في الأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد، لتظهر فعليًا في مرتبات شهر يوليو التي تُصرف خلال الشهر.

وتشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، إلى جانب العلاوات الدورية والحوافز التي أقرها مجلس النواب، ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

وجاءت قيم الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادات الجديدة كالتالي:

الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه.
مدير عام أو ما يعادله: 11,400 جنيه.
الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.
الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.
الدرجة الثالثة: 9,100 جنيه.
الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.
الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه.
الدرجة السادسة: 8,100 جنيه.
5.5 مليون موظف يستفيدون من الزيادة

ويستفيد من الزيادات الجديدة نحو 5.5 مليون موظف بمختلف الوزارات والهيئات الحكومية، في إطار توجه الدولة لتعزيز شبكة الحماية الاجتماعية، وتحسين مستويات الأجور، ومواكبة الأعباء المعيشية مع انطلاق العام المالي الجديد.

• وسائل صرف المرتبات
• الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
• بدء تطبيق الزيادة الجديدة
• 5.5 مليون موظف يستفيدون من الزيادة
• الحد الأدنى للأجور