مراجعة ليلة امتحان علم نفس واجتماع 2026.. أهم التريكات وإجابتها

06:51 م | السبت 11 يوليو 2026

كشفت النماذج الاسترشادية التي وفرتها وزارة التربية والتعليم، عن أقوى مراجعة ليلة الامتحان وأهم التريكات وإجابتها، خاصة وأن الامتحانات لا تعتمد على الحفظ المباشر، بل أصبحت تركز على جزيئات ذكية وتريكات متشابهة في الاختيارات تحتاج إلى تركيز شديد قبل تظليل ورقة البابل شيت.

أبرز تريكات فرع علم النفس والذكاءات

وفق النماذج الاسترشادية، فإنه من الأمور التي قد يخلط فيها الطالب بين الذكاء المنطقي والذكاء البصري المكاني في قراءة الخرائط والرسوم الإحصائية، حيث أوضحت أنه إذا جاء السؤال عن طالب يقرأ رسمًا بيانيًا ليرى العلاقات الرقمية والنسب، فهذا ذكاء منطقي رياضي، أما إذا كان السؤال يركز على إدراك الأبعاد، المساحات، والأشكال والتنسيق اللوني للرسم أو الخريطة، فالإجابة هي ذكاء بصري مكاني.

كما شددت على ضرورة التفريق بين رواد مفهوم الذكاء «تيرمان، وكسلر، سبيرمان»، موضحة أن تيرمان تفكير مجرد أي شيء معنوي لا نلمسه، مثل العدالة، الحرية، الفضيلة، وكسلر عمل هادف وتفكير منطقي خطوات مرتبة للوصول لهدف محدد، مثل التخطيط لمستقبل أو بناء مشروع، وسبيرمان إدراك العلاقات أي ربط سبب بنتيجة، أو فهم الرابط بين متغيرين.

وفق النماذج، عندما يأتي سؤال عن سلوك معتاد قائم على التكرار الأعمى والآلي أو ارتباط مثير باستجابة معينة مثل سيلان اللعاب، أو الخوف التلقائي من صوت معين، يجب اختيار الاشتراط الكلاسيكي، أما إذا كان الموقف يتحدث عن الفهم، تخزين البيانات، والاعتماد على الخبرات السابقة لحل مشكلة مستحدثة، فالإجابة هي نظرية تجهيز ومعالجة المعلومات عند نورمان.

أبرز تريكات فرع علم الاجتماع

التمييز بين وظائف الثقافة التكيفية مقابل التراثية

بحسب النماذج الاسترشادية، إذا تحدث السؤال عن شعور الفرد بالانسجام، التجانس، والاندماج مع بيئة جديدة أو مجتمع جديد، فهذه وظيفة تكيفية، أما إذا ركز على تراكم المعرفة عبر الأجيال والشعور بالانتماء للجذور، فهي الوظيفة الهوياتية أو التعليمية.

العمل التطوعي

بحسب النماذج، فإن السلوك التطوعي يأتي استجابةً لظروف طارئة أو مواقف إنسانية مفاجئة دون تخطيط مسبق مثل إنقاذ غريق أو إسعاف مصاب في حادث، أما الفعل التطوعي فهو ممارسة ناتجة عن إيمان عميق وتخطيط مسبق وقائم على التنظيم والمشاركة الواعية مثل الانضمام لجمعية خيرية لمساعدة القرى الأكثر احتياجاً، كمبادرات مؤسسة صناع الخير وغيرها.

الرؤى المتعلقة بالثقافة وعلاقتها بالعمل

يركز واضعو الامتحانات على رؤية دافيدسون التي تربط بين القيم الثقافية وسلوك العمل من خلال شرح السمات النفسية الكلية للشراكة، والشرعية الاجتماعية أي مدى تقبل المجتمع واحترامه لنوع العمل.