لو خرجت على المعاش بعد يوليو.. هل سيطبق عليك الحد الأدنى الجديد؟
لو خرجت على المعاش بعد يوليو.. هل سيطبق عليك الحد الأدنى الجديد؟
أثار تطبيق الزيادة السنوية للمعاشات بنسبة 15% اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، تساؤلات واسعة بين العاملين الذين يقتربون من سن التقاعد، خاصة بشأن ما إذا كان من يخرج على المعاش بعد شهر يوليو سيستفيد من حد أدنى جديد للمعاش، أم سيظل خاضعًا للقواعد المعمول بها قبل الزيادة.
ويعتقد البعض أن زيادة المعاشات التي أقرتها الدولة هذا العام ترتب عليها رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاش، وهو ما يعني أن كل من يخرج على المعاش بعد يوليو سيحصل تلقائيًا على الحد الأدنى الجديد، إلا أن خبراء التأمينات يؤكدون أن هذا الاعتقاد غير دقيق.
هل يوجد حد أدنى جديد للمعاش بعد زيادة يوليو؟
في هذا السياق، قال كامل السيد، خبير المعاشات ووكيل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية السابق، إن الحد الأدنى للمعاش لا يزال 1755 جنيهًا، وهو المطبق منذ يناير 2026، ولم يطرأ عليه أي تعديل بعد زيادة يوليو.
وأوضح، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أنّ الزيادة السنوية بنسبة 15% التي بدأ صرفها اعتبارًا من أول يوليو تُطبق على أصحاب المعاشات القائمين بالفعل، أي الذين كانوا مستحقين للمعاش قبل موعد تطبيق الزيادة، ولا تعني استحداث حد أدنى جديد أو رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات بالنسبة لمن سيخرجون على المعاش بعد هذا التاريخ.
وأضاف أن من يخرج على المعاش بعد يوليو سيظل خاضعًا للحد الأدنى الحالي البالغ 1755 جنيهًا، لأنه لا يوجد قرار برفع الحد الأدنى أو الحد الأقصى للمعاشات، وإنما أصحاب المعاشات القدامى حصلوا على زيادتهم السنوية الطبيعية بنسبة 15% وفقًا للقانون.
ويرجع سبب الالتباس إلى أن بعض أصحاب المعاشات الذين كانوا يتقاضون الحد الأدنى البالغ 1755 جنيهًا، ارتفع معاشهم بعد تطبيق زيادة الـ15% إلى نحو 2018 جنيهًا، لكن هذا الرقم ليس حدًا أدنى جديدًا للمعاش، وإنما هو قيمة الحد الأدنى القديم بعد إضافة الزيادة السنوية للمستحقين الذين كانوا يتقاضون المعاش بالفعل قبل الأول من يوليو، وبالتالي، فإن مبلغ 2018 جنيهًا يمثل قيمة معاش أحد المستفيدين بعد تطبيق الزيادة، وليس حدًا أدنى قانونيًا جديدًا لمن يستحقون المعاش لأول مرة.
ماذا يحدث إذا خرج الموظف على المعاش بعد يوليو؟
أكد كامل السيد أن خدمة الموظف إذا انتهت بعد الأول من يوليو 2026، يتم حساب معاشه وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وبناءً على مدة الاشتراك والأجر التأميني وكافة عناصر التسوية.
وفي حال انتهت التسوية إلى قيمة أقل من الحد الأدنى المقرر قانونًا، فإنه يحصل على الحد الأدنى المعمول به حاليًا وهو 1755 جنيهًا، وليس 2018 جنيهًا، أما إذا أسفرت التسوية عن معاش أعلى من هذا الرقم، فيتم صرف القيمة المستحقة وفقًا للحسابات التأمينية.
من المستفيد من زيادة الـ15%؟
تسري الزيادة السنوية بنسبة 15% على أصحاب المعاشات الذين كانوا مستحقين للمعاش حتى 30 يونيو 2026، وذلك تنفيذًا لقرار رئيس الجمهورية الصادر تطبيقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ويستفيد من الزيادة نحو 11.5 مليون صاحب معاش ومستحق، حيث تُضاف الزيادة إلى قيمة المعاش المستحق اعتبارًا من الأول من يوليو.
أما من يخرج إلى المعاش بعد هذا التاريخ، فلا يحصل على زيادة الـ15% باعتبارها زيادة مستقلة، لأنه لم يكن ضمن أصحاب المعاشات وقت بدء تطبيقها، وإنما تتم تسوية معاشه لأول مرة وفقًا للقواعد السارية وقت استحقاقه.
الفرق بين الزيادة السنوية والحد الأدنى للمعاش
ويؤكد «السيد» أن هناك فارقًا واضحًا بين الزيادة السنوية والحد الأدنى للمعاش، فالزيادة السنوية هي نسبة تُضاف إلى المعاشات القائمة بالفعل لتحسين دخول أصحاب المعاشات ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، بينما الحد الأدنى للمعاش هو أقل قيمة يضمنها القانون لمن يستحق المعاش لأول مرة إذا كانت نتيجة التسوية أقل من هذا الحد، ولذلك، فإن ارتفاع قيمة معاش بعض المستفيدين إلى 2018 جنيهًا بعد زيادة يوليو لا يعني أن الحد الأدنى القانوني للمعاش أصبح بهذا الرقم.
