خبيرة: تسريح الموظفين بالشركات الأمريكية نتيجة عوامل اقتصادية وليس الذكاء الاصطناعي

قالت الدكتورة فيولا مخزوم أستاذة تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، إن ربط موجة تسريح الموظفين في كبرى شركات التكنولوجيا الأمريكية بالذكاء الاصطناعي وحده ليس دقيقًا، موضحة أن ما تشهده الشركات حاليًا هو نتيجة تداخل عوامل اقتصادية واستراتيجية وتقنية، وأن الذكاء الاصطناعي أصبح المحرك الأبرز لإعادة توجيه الاستثمارات وإعادة تشكيل هيكل القوى العاملة داخل تلك الشركات.

إعادة توجيه الاستثمارات نحو البنية التحتية

وأوضحت في مداخلة عبر قناة القاهرة الإخبارية، أن شركات التكنولوجيا تستثمر مئات المليارات في مراكز البيانات والرقائق المتقدمة والبنية التحتية للحوسبة السحابية، إضافة إلى تطوير النماذج اللغوية الكبيرة، مشيرة إلى أن تمويل هذه الاستثمارات يدفع الشركات إلى إعادة توزيع مواردها، وهو ما يؤدي في كثير من الأحيان إلى تقليص الإنفاق على بعض الإدارات والوظائف غير الأساسية.

وأضافت أن شركات التكنولوجيا شهدت بين عامي 2020 و2022 موجة توظيف غير مسبوقة نتيجة الارتفاع الكبير في الطلب على الخدمات الرقمية خلال جائحة كورونا، مؤكدة أنه مع عودة الأسواق إلى مستويات أكثر استقرارًا بدأت هذه الشركات مراجعة حجم القوى العاملة بما يتناسب مع احتياجاتها الفعلية.

• جائحة كورونا
• شركات التكنولوجيا
• تسريح الموظفين
• الذكاء الاصطناعي