حركة تنقلات الشرطة 2026.. تمكين الشباب ودعم الكفاءات الميدانية والملفات الخدمية
حركة تنقلات الشرطة 2026.. تمكين الشباب ودعم الكفاءات الميدانية والملفات الخدمية
كتب: محمد بركات ومحمود الجارحي
تأتي حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2026 لتترجم رؤية أمنية متكاملة تحت إشراف اللواء محمود توفيق وزير الداخلية، تعتمد على المرونة والجاهزية لمواجهة التحديات المتسارعة، إذ تعكس الخارطة الجديدة للقيادات التوجه نحو ضخ دماء جديدة وتصعيد العناصر الشبابية لإعداد جيل مستقبلي قادر على التعامل مع مستجدات العمل الأمني، على أن يبدأ تنفيذ الحركة رسميا اعتبارا من بداية شهر أغسطس المقبل.
وتتجلى ملامح هذه السياسة في إعادة هيكلة القيادات بالمحافظات الحيوية والاستراتيجية، إذ جرى الدفع باللواء حاتم حسن مديرا لأمن الجيزة، واللواء حاتم محمد مديرا لأمن الإسكندرية، إلى جانب تعيين اللواء محمد عبد الوهاب مساعدا للوزير لمنطقة سيناء، واللواء عبد الواحد الصافي مديرا لأمن شمال سيناء، واللواء عمرو جمال مديرا لأمن مطروح، وهي تعيينات تعكس اهتماما كبيرا بالسيطرة الميدانية وتثبيت الاستقرار في المناطق الحدودية وذات الكثافات السكانية العالية، بالتوازي مع تعيين اللواء أشرف محمد مديرا لأمن الفيوم، واللواء أشرف أحمد مديرا لأمن سوهاج، واللواء عبد الله محمود مديرا لأمن كفر الشيخ، واللواء عبد الحليم إسماعيل مديرا لأمن المنوفية، واللواء حازم محمود مديرا لأمن أسيوط.
وعلى مستوى القطاعات الخدمية والجماهيرية التي تتعامل مباشرة مع المواطنين، شملت التغييرات تعيين اللواء عمرو فتحي مساعدا للوزير لقطاع الأحوال المدنية، واللواء حازم كمال مساعدا لقطاع شرطة السياحة والآثار، واللواء جمال سيد لقطاع التدريب، فضلا عن ضبط المنظومة المرورية عبر تعيين اللواء محمد صابر مديرا لمرور القاهرة، واللواء أحمد أبو بكر مديرا لمرور الجيزة، وتأمين المنافذ والبيئة بتولي اللواء عبد الناصر علي قيادة شرطة ميناء القاهرة الجوي، واللواء أحمد محمد لشرطة البيئة والمسطحات.
ولم تغفل الحركة الجانب الإداري والتواصلي، إذ جرى تعيين اللواء عماد فهمي مديرا للإدارة العامة للتنظيم والإدارة، واللواء تامر إبراهيم للإدارة العامة للتواصل المجتمعي، واللواء عمرو مصطفى للإدارة العامة للإعلام والعلاقات، وذلك لتطوير آليات العمل الشرطي وترسيخ المفاهيم الإعلامية والمجتمعية الحديثة، إلى جانب تفعيل دور العنصر النسائي ومراعاة البعد الاجتماعي والصحي للضباط بما يضمن الاستقرار الوظيفي ورفع كفاءة الأداء ميدانيا وإداريا.
