بالصور| أسيوط بلا أمية.. اجتماع لمناقشة تعليم الكبار في المحافظة

01:25 م | السبت 07 نوفمبر 2015

أكد الدكتور أسامة محمود فراج، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار، على ضرورة العمل بشكل أكبر وفعال للقضاء على الأمية بمحافظة أسيوط واستغلال كل الإمكانيات المتاحة وتفعيل دور الجمعيات الأهلية والمؤسسات الحكومية والعمل بجدية والاهتمام بالطاقات البشرية والشبابية في الارتقاء بالتعليم لتكون أسيوط بلا أمية.

جاء ذلك خلال اجتماعه بالمجلس التنفيذي لمحافظة أسيوط لمناقشة الخطة المستهدفة من تعليم الكبار وتفعيل دور الجهات المشاركة في الخطة التنفيذية لتعليم الكبار بأسيوط والقضاء على الأمية برعاية المهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط، وحضور اللواء ماجد عبدالكريم السكرتير العام بمحافظة أسيوط، والعميد مصطفى عبدالله مدير عام فرع الهيئة لتعليم الكبار بأسيوط وعدد من المسؤولين التنفيذيين ووكلاء الوزارات ومديري الإدارات بالمحافظة.

وشدد رئيس الهيئة على أهمية دور العبادة في توعية المواطنين بالقضاء على الأمية ولا بد من التكاتف وإدخال الحافز الإيجابي والسلبي لزيادة إقبال الأميين وربط استخراج شهادة الأمية بالحصول على الخدمات مثل استخراج الرخصة أو البطاقة الرقم القومي.

وقال ماجد عبدالكريم، سكرتير عام محافظة أسيوط، إن المحافظة تعاني من انتشار نسبة ليست بضئيلة من الأمية ولا بد من التعاون المشترك للقضاء على هذه الظاهرة من خلال مؤسسات المجتمع المدني والمديريات بالمحافظة والصندوق الاجتماعي والهيئات الحكومية والجمعيات الأهلية وجامعتي أسيوط والأزهر، مضيفا أنه من خلال تطبيق برنامج محو الأمية سيتم توفير فرص عمل لتشغيل الشباب والارتقاء بالدارس.

وأشار العميد مصطفى عبدالله مدير عام فرع الهيئة بأسيوط، إلى أن الهيئة تستهدف خلال هذا العام القضاء على أمية حوالي 135 ألفا و189 أميا لتصبح النسبة 28% بدلا من 32.9%، مضيفا أنها تشمل محو أمية المتعاملين مع مديريات الخدمات بالمحافظات والصندوق الاجتماعي والعاملين بالجهاز الإداري بالدولة وغيرها من إدارات تعليم الكبار وتستهدف الأعمار من 15 عاما، فأكثر بالإضافة إلى عقد دورات تدريبية لمعلمي محو الأمية لتأهيلهم للعمل بالفصول وعقد امتحانات والإشراف عليها ومنح شهادات محو الأمية للناجحين ومن آليات العمل بالهيئة التعاقد الحر مع الراغبين بالتدريس مقابل مادي، بالإضافة إلى العمل من خلال طلبة جامعتي أسيوط والأزهر والتعاقد أيضا مع الجمعيات الأهلية بتمويل مشترك من الصندوق الاجتماعي للجمعية، موضحا أنه يتم مشاركة المجتمع المدني، حيث تقوم بعض الجمعيات بفتح فصول بتمويل ذاتي للفصول وتقوم الجمعية باختبارهم واستخراج شهادات محو الأمية لهم.

وأوضح مصطفى أنه يتم عقد 4 دورات تدريبية خلال العام وتضم شهور (يوليو – أكتوبر – يناير – أبريل) مشيرا إلى المستهدف خلال دورة يوليو لعام 2015 بلغ 13 ألفا 521 أميا وتم محو 3230 أميا من المستهدف بنسبة 23.9% بجميع القطاعات الحكومي والمدني والديني وقطاع الخريجين.