وزيرة التنمية المحلية: مقابلات لاختيار 119 قيادة جديدة بالمحليات خلال أغسطس

كتب: وائل فايز

وزيرة التنمية المحلية: مقابلات لاختيار 119 قيادة جديدة بالمحليات خلال أغسطس

وزيرة التنمية المحلية: مقابلات لاختيار 119 قيادة جديدة بالمحليات خلال أغسطس

ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، اليوم الأحد، اجتماع اللجنة العليا للقيادات بالوزارة، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2026، لشغل 119 درجة بمجموعة الوظائف القيادية بالإدارة المحلية بالمحافظات، تشمل درجات «الممتازة» و«العالية» و«المدير العام»، في وظائف «سكرتير عام، وسكرتير عام مساعد، ورئيس مركز ومدينة وحي»، على مستوى جميع المحافظات.

موزيرة التنمية المحلية تراس لجنة القيادات

مقابلات شخصية لـ1370 متقدمًا خلال أغسطس

وأكدت الدكتورة منال عوض أن المقابلات الشخصية تستمر على مدار أيام الأحد والاثنين والثلاثاء من الأسبوع الجاري، على أن تتواصل تباعًا طوال شهر أغسطس للمتقدمين الذين انطبقت عليهم الشروط واجتازوا مرحلة فحص الملفات، ويبلغ عددهم نحو 1370 متقدمًا.

وزيرة التنمية المحلية تراس لجنة القيادات

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن اللجنة العليا للقيادات تناقش المتقدمين خلال المقابلات في خبراتهم العملية، ورؤيتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها، إلى جانب أفكارهم ومقترحاتهم للارتقاء بالأداء في ملفات الإدارة المحلية.

وزيرة التنمية المحلية تراس لجنة القيادات

اللجنة تضم محافظين سابقين وخبراء بالإدارة المحلية

وتضم اللجنة العليا للقيادات كلًا من اللواء أحمد عبدالله، محافظ البحر الأحمر الأسبق، واللواء عبدالحميد الهجان، محافظ قنا والقليوبية الأسبق، واللواء أحمد صقر، محافظ الغربية الأسبق، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور عصام شعت، مساعد الوزيرة لشؤون الإدارة المحلية، والمستشار شادي الجرواني، المستشار القانوني للوزارة.

وزيرة التنمية المحلية تراس لجنة القيادات

ضخ دماء جديدة واختيار أفضل الكفاءات

وشددت الدكتورة منال عوض على حرص الوزارة على ضخ دماء جديدة من الكفاءات المتميزة في المناصب القيادية بالمحليات، بما يسهم في دفع عجلة التنمية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضاهم.

وزيرة التنمية المحلية تراس لجنة القيادات

وأكدت أن اللجنة العليا للقيادات تلتزم بتطبيق أعلى معايير العدالة والشفافية في اختيار وتعيين القيادات الجديدة، بما يضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على العمل والعطاء وتطوير منظومة الإدارة المحلية.