من التوظيف إلى التطور المهني.. مبادرة جديدة لدعم ذوي الهمم في قطاع التكنولوجيا
من التوظيف إلى التطور المهني.. مبادرة جديدة لدعم ذوي الهمم في قطاع التكنولوجيا
- إيتيدا
- دمج الأشخاص ذوي الإعاقة
- ذوي الإعاقة في سوق العمل
- قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
- GIZ مصر
- مبادرة إيتيدا
- ICT Inclusion Playbook
- التوظيف الدامج
- فرص العمل في التكنولوجيا
أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، بالشراكة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) مصر، مبادرة جديدة لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الهمم في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، من خلال تطوير ممارسات وحلول عملية تساعد الشركات على توفير بيئات عمل أكثر شمولا والاستفادة من قاعدة أكبر من المواهب والكفاءات.
ماذا تستهدف مبادرة إيتيدا؟
تجمع المبادرة 14 شركة محلية وعالمية إلى جانب خبراء ومتخصصين وأشخاص ذوي إعاقة، بهدف تبادل الخبرات وتحديد التحديات التي تواجه الدمج في بيئة العمل، ثم تطوير حلول قابلة للتطبيق.
تعمل المبادرة على إعداد «دليل الدمج في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات» (ICT Inclusion Playbook Co-Creation Initiative)، ليكون إطارا عمليا يساعد الشركات على تطوير ممارسات توظيف ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة.
من الشركات المشاركة؟
تضم المبادرة شركاتBrightskies، CrocoIT، DVIT، DXC، Fingerprint، Foundever، IBM، Microsoft، NTG، Orange Business، Raya IT، Sutherland، VOIS، وXceed.
وتتولى شركة Fit for Life دور الاستشاري الرئيسي للمبادرة، من خلال إدارة جلسات وورش العمل وتحويل خبرات الشركات والمشاركين إلى أدوات وممارسات قابلة للتطبيق.
ماذا يتضمن دليل الدمج؟
من المقرر تنفيذ 15 ورشة عمل وجلسة تفاعلية لتطوير الدليل، الذي سيتناول محاور تشمل التوظيف، وبيئة العمل، وتنمية القدرات، وقياس الأثر، إلى جانب مؤشرات للتقييم وخارطة طريق تدريجية.
من المقرر إتاحة الدليل عبر الموقع الإلكتروني لـ«إيتيدا» ومشاركته مع شركات ومؤسسات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ليكون مرجعا عمليا لتطوير ممارسات الدمج.
لماذا تهتم إيتيدا بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة؟
أكد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لـ«إيتيدا»، أن تكافؤ الفرص والمسؤولية المجتمعية يمثلان ركائز أساسية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من المشاركة في سوق العمل.
وأشار إلى أن الدمج لا يرتبط بالبعد المجتمعي فقط، بل يتيح لقطاع التكنولوجيا توسيع قاعدة المواهب والاستفادة من قدرات جديدة، لافتا إلى تجربة برنامج «DXC Dandelion» لاكتشاف المواهب من ذوي التنوع العصبي.
تأتي المبادرة ضمن برنامج develoPPP الممول من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، بهدف تطوير حلول عملية تعزز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل والاقتصاد الرقمي.
