«النقض» تحدد مدة سقوط حق العامل في المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة

أوضحت محكمة النقض، في حكم حديث صادر عن الدائرة العمالية، أن دعاوى المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة تخضع للتقادم الحولي، بحيث يسقط الحق في إقامة الدعوى بمرور سنة تبدأ من تاريخ انتهاء عقد العمل، وذلك وفقًا لأحكام المادة 698 من القانون المدني.

وجاء ذلك في الطعن رقم 22907 لسنة 89 قضائية، بعدما طعن أحد العاملين على حكم قضى بسقوط حقه في المطالبة بالتقادم.

متى تبدأ مدة السنة؟

وأكدت محكمة النقض أن المشرع راعى من خلال التقادم الحولي استقرار الأوضاع والمراكز القانونية الناشئة عن عقد العمل، وسرعة تصفية الحقوق والالتزامات بين العامل وصاحب العمل، ولذلك تسري هذه المدة على الدعاوى المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة باعتبارها من الدعاوى الناشئة عن عقد العمل.

وأوضحت المحكمة أن الحكم المطعون فيه انتهى إلى سقوط حق الطاعن بالتقادم، بعدما ثبت أنه أقام دعواه بعد مرور أكثر من سنة على تاريخ انتهاء خدمته، واعتبرت أن هذا الاستخلاص له أصله الثابت في الأوراق.

مصير الطعن أمام محكمة النقض

وانتهت محكمة النقض إلى عدم قبول الطعن، مع إلزام الطاعن بالمصروفات ومائتي جنيه مقابل أتعاب المحاماة.

• مكافأة نهاية الخدمة
• مكافأة نهاية الخدمة للعمال
• مدة المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة
• سقوط الحق في مكافأة نهاية الخدمة
• التقادم الحولي
• المادة 698 مدني
• محكمة النقض
• أحكام محكمة النقض
• حقوق العمال
• عقد العمل
• انتهاء الخدمة