خبير: الذكاء الاصطناعي يحل محل بعض الوظائف منخفضة المهارات

قال خبير الذكاء الاصطناعي، هشام الناطور، إن كل طفرة وثورة تكنولوجية كانت تتسبب في مشكلات مرتبطة بسوق العمل والتوظيف والموظفين والمهارات، مشيرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي يختلف كليًا عن التقنيات التي سبقته، مثل الكمبيوتر العادي.

مكاسب الذكاء الاصطناعي

وأوضح «الناطور»، في مداخلة عبر قناة القاهرة الإخبارية، أن الشركات أصبحت مطالبة بإدخال الذكاء الاصطناعي في نطاق عملها وأشغالها، وإلا فإنها ستتأخر في هذا المجال، مشيرًا إلى أن العائد الربحي يعود إلى جهتين.

وأشار إلى أن إحدى الجهتين تتمثل في شركات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، والشركات المطورة لرقائق أشباه الموصلات والرقائق الإلكترونية.

الاستغناء عن بعض الوظائف

وأضاف أن الجهة الأخرى تتمثل في أصحاب الشركات الذين يتخلون عن جزء من موظفيهم، خصوصًا في الوظائف التي لا تحتاج إلى مهارات عالية، مقابل توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي أو بناء أنظمة ذكاء اصطناعي خاصة بشركاتهم لتوفير بديل عن هؤلاء الموظفين.

وبيّن أن الشركات تتجه إلى استخدام أدوات وأنظمة الذكاء الاصطناعي بدلًا من الموظفين الذين لا يمتلكون المهارات التي تتطلبها الوظائف في ظل هذه التحولات.

• الذكاء الاصطناعي
• سوق العمل
• شركات التكنولوجيا