متى لا تحتسب مدة العمل في المعاش؟.. قانون التأمينات يوضح الحالات

08:37 ص | الاثنين 28 سبتمبر 2026

قد يكتشف المؤمن عليه عند الاستعداد للخروج على المعاش أن بعض سنوات العمل التي قضاها خلال حياته الوظيفية لا تظهر ضمن مدد الاشتراك التأميني المسجلة لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وهو ما يثير تساؤلات حول مدى احتساب هذه الفترات عند تسوية المعاش.

ويوضح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 أن حساب المعاش لا يعتمد على إجمالي سنوات العمل الفعلية فقط، وإنما على «مدد الاشتراك التأميني» والمدة التي يجوز ضمها وفقًا للشروط والإجراءات التي حددها القانون.

متى لا تُحتسب مدة العمل ضمن المعاش؟

ولا يعني وجود فترة عمل سابقة بالضرورة أنها تدخل تلقائيًا ضمن مدة الاشتراك، إذ يجب أن تكون المدة مسجلة تأمينيًا أو مستوفية لشروط ضمها وفقًا للقانون.

وتشمل مدد الاشتراك التي تدخل في حساب المعاش، وفقًا للمادة 23 من قانون التأمينات، عدة فئات، أبرزها:

- مدد الاشتراك الخاضعة لقوانين التأمين الاجتماعي السابقة على قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019.
- مدد الاشتراك التي تبدأ من تاريخ الخضوع لأحكام القانون الحالي.
- مدد سابقة يجوز للمؤمن عليه طلب ضمها، بشرط استيفاء الضوابط القانونية المقررة.
- المدد التي تتم إضافتها بموجب قوانين أو قرارات خاصة، وفق القواعد المحددة لها.

هل تضيع سنوات العمل غير المسجلة؟

عدم ظهور فترة عمل معينة في بيان التأمينات لا يعني بالضرورة ضياعها نهائيًا، لكن احتسابها يتطلب مراجعة موقفها التأميني والتأكد من وجود المستندات التي تثبتها، ومدى إمكانية ضمها وفقًا للقانون.

وبالنسبة لبعض مدد العمل السابقة، تشترط قواعد الضم أن تكون المدة لاحقة لسن بداية الخضوع للقانون، وأن تكون سنوات كاملة، وسابقة على مدة الاشتراك الأخيرة، وألا تكون خاضعة لنظام التأمين الاجتماعي.

ماذا يفعل المؤمن عليه إذا وجد مدة غير مسجلة؟

في حالة اكتشاف مدة عمل يرى المؤمن عليه أنها يجب أن تدخل ضمن مدة اشتراكه، فمن المهم مراجعة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي قبل تسوية المعاش، للتأكد من موقف المدة وإمكانية تسجيلها أو ضمها.

كما تتيح الهيئة خدمة حساب مدة سابقة ضمن مدد الاشتراك، وفق الشروط والإجراءات القانونية، مع تحديد التكلفة المستحقة لضم المدة طبقًا للقواعد والجدول المرفق بالقانون.

هل تؤثر مدة الاشتراك على قيمة المعاش؟

مدة الاشتراك أحد العناصر الأساسية عند تسوية المعاش، ولذلك فإن مراجعة مدد الاشتراك قبل إنهاء إجراءات الخروج على المعاش تساعد المؤمن عليه على التأكد من إدراج جميع المدد التي يسمح القانون باحتسابها ضمن مستحقاته التأمينية.

وبالتالي، فإن المسألة ليست «حرمانًا» من سنوات العمل لمجرد عدم ظهورها في البيان، وإنما ترتبط بمدى خضوع الفترة للتأمين، وإثباتها، واستيفاء شروط ضمها وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.