هل ترحل إجازة 6 أكتوبر إلى يوم الخميس؟.. اعرف موعد العطلة الرسمية
هل ترحل إجازة 6 أكتوبر إلى يوم الخميس؟.. اعرف موعد العطلة الرسمية
- إجازة
- اجازة ٦ أكتوبر
- إجازة 6 أكتوبر
- إجازات ٢٠٢٦
- اجازات وطنية
- موعد اجازة ٦ اكتوبر
- اجازات العام
- ترحيل الاجازات
- مجلس الوزراء
- قرار اجازة 6 أكتوبر
- من يحصل على اجازة ٦ اكتوبر
- الفئات المستحقة لاجازة ٦ اكتوبر
- من هم الذين يحصلوا على اجازة ٦ اكتوبر
- اجازات العاملين
- الموظفين
تزايدت تساؤلات المواطنين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال الساعات الماضية عن موعد إجازة ذكرى انتصارات أكتوبر، وما إذا كانت عطلة يوم 6 أكتوبر ترحل إلى يوم الخميس 8 أكتوبر خاصة مع اقتراب موعد المناسبة الوطنية التي يحصل خلالها العاملون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بشأن موعد الإجازة الرسمية بمناسبة عيد القوات المسلحة ليحسم بذلك الجدل والتساؤلات حول اليوم المقرر للعطلة ويحدد الموعد الرسمي الذي يحصل فيه العاملون على الإجازة.
هل ترحل إجازة 6 أكتوبر إلى الخميس؟
وبموجب قرار رئيس مجلس الوزراء، ترحل إجازة عيد القوات المسلحة من يوم الثلاثاء 6 أكتوبر 2026 إلى الخميس 8 أكتوبر 2026 لتكون بذلك عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في عدد من الجهات والقطاعات التي يشملها القرار.
ويأتي نقل موعد الإجازة إلى يوم الخميس ضمن القرارات المنظمة للإجازات الرسمية وترحيلها لإعطاء فرصة أيام إجازات متصلة للموظفين، ويكون يوم 8 أكتوبر هو الموعد الذي يحصل خلاله العاملون بالدولة على الإجازة بدلا من يوم الثلاثاء 6 أكتوبر.
الفئات المستفيدة من إجازة 8 أكتوبر
وتشمل الإجازة الرسمية العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية.
كما يسري القرار على العاملين في شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام بحيث يحصل العاملون بهذه الجهات على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 8 أكتوبر 2026، بدلا من الثلاثاء 6 أكتوبر.
موعد إجازة ذكرى انتصارات أكتوبر 2026
وبذلك يكون الخميس 8 أكتوبر 2026، هو موعد الإجازة الرسمية بمناسبة عيد القوات المسلحة بالنسبة للفئات والجهات التي نص عليها قرار رئيس مجلس الوزراء.
ومن المقرر أن يستفيد العاملون المخاطبون بالقرار من الإجازة مدفوعة الأجر في الموعد المحدد، على أن تستمر الجهات التي تتطلب طبيعة عملها استمرار العمل في أداء مهامها وفقا للقواعد المنظمة لذلك مع مراعاة الضوابط المقررة بشأن العاملين بها.
