لأصحاب المعاشات.. 3 حالات للجمع بين معاش إصابة العمل ودخل آخر
لأصحاب المعاشات.. 3 حالات للجمع بين معاش إصابة العمل ودخل آخر
لا يعني الحصول على معاش بسبب إصابة العمل ضرورة التوقف عن تقاضي أي دخل آخر، إذ أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 الجمع بين معاش إصابة العمل وعدد من الحقوق التأمينية، دون حدود، في ثلاث حالات محددة نص عليها القانون.
وتكتسب هذه القواعد أهمية للعاملين الذين تعرضوا لإصابات أثناء العمل، وكذلك أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم في الحالات التي حددها التشريع، إذ توضح متى يجوز الجمع بين معاش الإصابة والأجر أو تعويض البطالة أو معاش الشيخوخة والعجز والوفاة، دون تطبيق حدود الجمع المقررة في حالات أخرى.
ما الحالات الثلاث التي يسمح فيها القانون بالجمع دون حدود؟
حددت المادة 69 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ثلاث حالات للجمع بين المعاشات المقررة في تأمين إصابات العمل والأجر أو الحقوق التأمينية الأخرى.
الحالة الأولى الجمع بين معاش إصابة العمل والأجر
يحق للمؤمن عليه الجمع بين معاش الإصابة والأجر الذي يحصل عليه من العمل، دون حدود، وفقًا لنص المادة 69، وبذلك فإن استحقاق معاش إصابة العمل لا يعني بالضرورة حرمان العامل من أجره إذا كان مستمرًا في العمل ومستوفيًا شروط استحقاق المعاش.
الحالة الثانية الجمع بين معاش إصابة العمل وتعويض البطالة
أجاز القانون للمؤمن عليه الجمع بين معاش الإصابة وتعويض البطالة دون حدود، متى توافرت شروط استحقاق كل منهما، ويعني ذلك أن الجمع في هذه الحالة مقرر بنص القانون، وليس خاضعًا لحد مالي منصوص عليه في المادة ذاتها.
الحالة الثالثة الجمع بين معاش الإصابة ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة
أتاح القانون للمؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقين الجمع بين معاش إصابة العمل والمعاش المستحق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، دون حدود.
وتشمل هذه الحالة الجمع بين معاشين ناشئين عن نظامي التأمين المشار إليهما، وفقًا لشروط استحقاق كل معاش، ولا يجوز الخلط بينها وبين القواعد العامة للجمع بين المعاشات التي تخضع في بعض الحالات لحدود وضوابط مختلفة.
هل ينطبق الجمع دون حدود على جميع أصحاب المعاشات؟
لا تعني المادة 69 أن كل صاحب معاش يستطيع الجمع بين أي معاشين أو بين المعاش وأي دخل دون قيود؛ إذ تتعلق هذه المادة تحديدًا بالجمع بين الحقوق المقررة في تأمين إصابات العمل والأجر أو الحقوق التأمينية الواردة فيها.
أما الجمع بين المعاشات الأخرى، أو بين المعاش والدخل في الحالات التي لا تتعلق بمعاش إصابة العمل، فيخضع للقواعد المنظمة لكل حالة في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
كذلك فإن الاستفادة من الجمع لا تلغي ضرورة التحقق من استحقاق معاش الإصابة نفسه، أو من توافر الشروط القانونية للأجر أو تعويض البطالة أو المعاش الآخر.
وتستند هذه الحقوق إلى المادة 69 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، التي تنص على أن المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقين يجمعون بين المعاشات المقررة في تأمين إصابات العمل والأجر أو الحقوق الأخرى المقررة بالقانون، وفقًا للحالات الثلاث السابقة، دون حدود.
