دراسة ميدانية بجامعة دمياط حول الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات المحافظة

06:56 م | الأربعاء 27 يناير 2016

أجرى قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة دمياط برئاسة الدكتور سيد دعدور، دراسة ميدانية بناء على توجيهات المحافظ تحت عنوان "الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات محافظة دمياط"، وذلك بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.

وشملت الدراسة ثلاث إدارات وهي الشؤون المالية والإدارية وإدارة الموارد البشرية وإدارة التخطيط والمتابعة وكذلك الوحدات المحلية للمراكز والمدن والتي اعتمدت على قياس وجهة نظر العاملين عن مستوى الأداء والعمل بالإدارة والعلاقات المهنية بين زملاء العمل والمهام الوظيفية ومدى ملاءمتها للمركز الوظيفي، حيث كان متوسط الرضا عن الأداء والإدارة بصفة عامة جيد، حيث خرجت الدراسة بعدة توصيات وهي توفير منظومة صحية جيدة للعاملين وتوفير مركز ترفيهي أو الاشتراك في نادٍ اجتماعي لممارسة الأنشطة الترفيهية مع وضع قواعد محددة تضمن تكافؤ الفرص وقواعد محدد لإعطاء الحوافز وتوزيع المهام على الجهاز الإدارى بالمحافظة.

وبناء عليه وجَّه الدكتور إسماعيل عبد الحميد طه، محافظ دمياط، الشكر لـ"دعدور" وفريق العمل على الدراسة الميدانية التي قاموا بها حول الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات محافظة دمياط والتي تؤكد مدى التفاعل والتعاون بين المحافظة والجامعة، مشيراً إلى أن التوصيات التي خرجت بها الدراسة ستكون محل اهتمام وتقدير، حيث تم تكليف السكرتير العام المساعد ومدير عام الشؤون المالية والإدارية ومدير إدارة الموارد البشرية لبحث التوصيات وعرض مقترح للعمل على تنفيذها.