قافلة «زاد العزة» الـ214 تدخل غزة عبر معبر رفح ضمن جهود الإغاثة المصرية المستمرة
«النواب» يعتمد الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2026/ 2027
«الضرائب»: التسهيلات الجديدة تحفز تحويل مصر إلى مركز لوجيستي إقليمي
تفاصيل إلغاء بن غفير رحلته إلى أمريكا بسبب بسبب صعوبة الحصول على تأشيرة دخول
«الأرصاد» تكشف أصعب 3 ساعات في طقس اليوم: رياح مثيرة للأتربة ورطوبة خانقة
انخفاض طفيف في أسعار الذهب مع بداية تعاملات اليوم الثلاثاء 16-6-2026 بالصاغة
وجد البحث 175 نتيجة عن
أكد الحكم أن التصالح لا يضفي شرعية على التعدي على الأجزاء المشتركة أو حقوق الارتفاق، ويجوز إزالته إداريًا حماية لحقوق الملاك، مع جواز الاستعانة بالخبرة الفنية.
أكدت المحكمة الإدارية العليا أحقية الموظف في الحصول على مقابل ساعات العمل الإضافية وأجر العمل خلال أيام الجمع والعطلات الرسمية متى ثبت أداؤه لهذه الأعمال
حكم نهائي يؤكد أن الإهمال والتقصير في أداء العمل يكفيان للمساءلة التأديبية حفاظًا على المال العام وانتظام المرافق.
المحكمة تؤكد انتهاء حق شغل السكن الإداري بزوال الوظيفة، ووجوب الإخلاء وسداد مقابل الانتفاع والمرافق حتى التسليم.
المحكمة الإدارية العليا تقر أحقية العاملين بمديريات القوى العاملة في زيادة الحوافز إلى 300% وفروقها المالية.
أكدت الإدارية العليا أن توصيل المرافق للعقارات المخالفة لا يمنحها شرعية، ولا يمنع إزالة المخالفات قانونًا في أي وقت.
أكدت المحكمة الإدارية العليا أن الخطأ التأديبي يتحقق بالعمد أو الإهمال، وأن تقدير الأدلة والجزاء من سلطة المحكمة التأديبية.
أكدت المحكمة الإدارية العليا أن الموظف يُسأل تأديبيًا عن الإهمال الوظيفي، وخففت جزاء صيدلانية من 10 أيام إلى 3 أيام.
أثار غضب الجماهير والمدربين.. ما هو قانون الـHydration Break في كأس العالم؟
طرق سداد مقدم الحجز في وحدات الإسكان الاجتماعي بالغردقة.. والفائدة 12%
حسام حسن يكشف مفاجاة بعد لقاء بلجيكا: عقدي انتهى مع المنتخب قبل المونديال
كيف تتصرف إذا فقدت محفظتك في المواصلات؟.. الدقائق الأولى حاسمة
إعلام فلسطيني: اشتباكات بين مقاومين وقوات الاحتلال بمخيم بلاطة شرق نابلس