نتائج البحث عن العمل الجديد

حال الإصابة بالعجز أو المرض.. كيف يحمي قانون العمل الجديد حقوق العامل؟

حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ضوابط إنهاء عقد العامل في حالات المرض والعجز، مع إقرار ضمانات قانونية تحميه من الفصل دون استيفاء الشروط المقررة. كما ألزم صاحب العمل بتوفير عمل بديل للعامل المصاب بعجز جزئي متى توافر عمل يناسب حالته الصحية.

الكاتب الصحفي ياسر ثابت: الجوائز الأدبية تخلق حافزا لدى المبدعين لتقديم أعمال جديدة

أكد ياسر ثابت أهمية الجوائز الأدبية في تنشيط الحياة الثقافية، محذرًا من تأثير معايير التحكيم وتكرار فوز دور نشر بعينها على استقلال الإبداع.

«قدمت استقالتك؟».. 10 أيام قد تغيِّر قرارك وتحفظ حقوقك وفق قانون العمل الجديد

حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ضوابط استقالة العامل بالقطاع الخاص، حيث اشترط تقديمها كتابة واعتمادها من الجهة الإدارية المختصة، ومنح جهة العمل 10 أيام للبت فيها، كما أتاح للعامل التراجع عن الاستقالة خلال 10 أيام من تاريخ إخطاره بقبولها، وفقًا للإجراءات القانونية المحددة.

قانون العمل الجديد يضع 7 ضوابط لترخيص شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج

وضع قانون العمل إطارا لتنظيم شركات إلحاق العمالة، محددا 3 جهات مرخص لها، واشتراط رأس مال 250 ألف جنيه للداخل و500 ألف للخارج مملوك لمصريين، وصحيفة جنائية نظيفة للمسؤولين، وتأمين مليون جنيه، وترخيص سنوي برسوم لا تتجاوز 10 آلاف جنيه.

«بدون مؤهل عالٍ ورواتب تصل إلى 25 ألف جنيه».. تفاصيل وظائف «العمل» الجديدة

مجموعة من فرص العمل الجديدة في عدد من الشركات والمؤسسات، أعلنتها وزارة العمل وذلك في مجالات الفنادق والصناعات الغذائية والحلويات والإنشاءات والصناعات الكيماوية، مع إتاحة فرص لأصحاب المؤهلات المتوسطة وأيضًا الذين يجيدون فقط القراة والكتابة، إلى جانب وظائف لا تشترط مؤهلا عاليا، برواتب ومزايا مختلفة حس