3 حالات تحول العقد المؤقت لدائم تلقائيا.. وتعويض مالي كبير في حالة الفصل التعسفي
أوضح قانون العمل الجديد أن تحويل العقود غير محددة المدة إلى عقود مؤقتة لا يجوز بشكل منفرد من صاحب العمل، مع ضمان استمرار العقود المفتوحة وحماية حقوق العاملين، وفرض تعويضات وإخطار مسبق في حال إنهاء العقد دون مبرر قانوني.