نتائج البحث عن رضاع

قانون العمل: فترتان رضاعة يوميا مدفوعتين للأم العاملة لمدة سنتين

يمنح قانون العمل الأم العاملة المرضعة فترتين رضاعة يوميًا مدفوعتي الأجر لمدة سنتين، مع إمكانية ضمهما دون خفض الراتب، كما يتيح إجازة رعاية طفل دون أجر لمدة تصل إلى سنتين، للعاملة بالمنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر، بحد أقصى ثلاث مرات خلال الخدمة، وفق شروط محددة.

طبيبة: كثرة رضاعة الطفل لا تعني عدم شبعه.. وهذه علامات كفاية حليب الأم

أوضحت نوران إبراهيم علامات كفاية الرضاعة الطبيعية، مؤكدة أن كثرة الرضاعة لا تعني عدم الشبع، وأن الرضاعة حسب الطلب تناسب المراحل الأولى.

نفقة الرضاع وأجر الحضانة.. متى تستحقها المطلقة قانونا؟

نظم قانون الأسرة الجديد للمسيحيين حقوق المرأة والطفل بعد بطلان الزواج أو الطلاق أو الانحلال المدني، حيث أقر للمطلقة أو من انتهى زواجها استحقاق نفقة الرضاع لمدة تصل إلى عامين، وأجر الحضانة حتى بلوغ الطفل السن القانونية، مع تحديد حالات سقوط الأجر، بهدف حماية الأسرة وضمان استقرار المحضونين.