نتائج البحث عن عن العمل

إيقاف رئيس لجنة الامتحانات بمدرسة روافع القصير في سوهاج عن العمل

أصدر اللواء طارق راشد، محافظ سوهاج، عددا من القرارات الصارمة والحاسمة في إطار متابعته المباشرة لواقعة تجاوزات عدد من الطلاب بمدرسة روافع القصير الإعدادية الثانوية، أثناء سير امتحانات الشهادة الإعدادية.

حالات قبول الاعتذار عن أعمال امتحانات الثانوية العامة 2026.. الأحد بدء التقديم

وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، تحدد حالات قبول اعتذارات عن أعمال امتحانات الثانوية العامة 2026، والذي يبدأ يوم الأحد المقبل .

مواعيد وأماكن تلقي طلبات الاعتذار عن أعمال امتحانات الثانوية العامة 2026 بكفر الشيخ

حددت مديرية التربية والتعليم بمحافظة كفر الشيخ مواعيد وأماكن استقبال طلبات الاعتذار عن المشاركة في أعمال امتحانات الثانوية العامة 2026 «الدور الأول»، للمنتدبين من المعلمين والإداريين، وذلك وفق الضوابط والحالات التي أقرتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، مع تحديد المستندات المطلوبة لقبول كل حا

«اطلبوا الرزق في خبايا الأرض».. رسالة مهمة من «الإفتاء» لكل الباحثين عن العمل

دار الإفتاء: السعي لطلب الرزق الحلال فريضة شرعية، والعمل عبادة يتقرب بها المسلم إلى الله، والتوكل الحقيقي لا يكون إلا بالأخذ بالأسباب والاجتهاد.

هل يجوز فصل العامل بسبب الانقطاع عن العمل؟ «النقض» تحسم الجدل

أكدت محكمة النقض أن تقدير مشروعية فصل العامل من عدمه يُستخلص من الظروف والملابسات وقت صدور قرار الفصل، وأن الانقطاع عن العمل دون عذر مقبول يُعد سببًا مشروعًا لإنهاء الخدمة متى ثبت بالأوراق.

متى يجوز وقف العامل عن العمل؟ القانون يحدد الحالات وضوابط استحقاق الأجر

ينظم قانون العمل الجديد حالات وقف العامل عن العمل بشكل مؤقت، مع وضع ضوابط قانونية تضمن عدم التعسف في استخدام هذا الإجراء..

إحالة مديرة المنطقة الطبية ومسؤول الرعاية الأساسية والمتغيبين عن العمل بالعامرية للتحقيق

أجرى الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة، جولة مفاجئة على عدد من المنشآت الصحية بمحافظة الإسكندرية، شملت مستشفى العامرية العام ومستشفى كرموز للتأمين الصحي

هل يمكن فصل الموظف المتغيب عن العمل بعد نفاد رصيد إجازاته؟

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ضوابط واضحة للإجازات المرضية وحقوق العامل في حالة المرض، كما وضع إجراءات محددة يتم اتباعها حال تجاوز العامل رصيده السنوي من الإجازات المرضية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.