الأجر المتساوي وعدم الفصل أثناء الحمل.. قانون العمل الجديد يدعم المرأة
أرسى قانون العمل الجديد (رقم 14 لسنة 2025) منظومة حقوقية شاملة للمرأة، بدأت بإقرار الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية، ومنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر، مع حظر كامل لفصلها أثناء الحمل أو الإجازة لضمان استقرارها الوظيفي.
كما قدم القانون تيسيرات للامومة تشمل تخفيض ساعات العمل للحامل،