رئيس التنظيم والإدارة: نعد خطة لتطوير الموظفين لمواكبة خطط الدولة
رئيس التنظيم والإدارة: نعد خطة لتطوير الموظفين لمواكبة خطط الدولة
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
حضر الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم، مؤتمر المنظومة المتكاملة لإدارة التدريب اقتصاديا في ظل المتغيرات الدولية المحيطة بالمنطقة العربية، والمنعقد في شرم الشيخ منذ امس ألول، على أن يختتم اليوم.
وأكد جميل، خلال كلمته بالمؤتمر، إيمانه العميق بقيمة وأهمية تدريب العنصر البشري، لكونه العنصر الوحيد القادر على إحداث التغيير وتعزيز الميزات التنافسية بين المؤسسات.
وأشار رئيس الجهاز المركزي إلى أنه بصدد العمل على دراسة وتطوير البرامج التدريبية، مستهدفا عنصرا بشريا أكثر قدرة على التنافس ومواجهة التحديات، ومواكبة خطط الدولة نحو الإصلاح الإداري، وتحسين الأداء داخل بيئة العمل الإداري.
ويهدف المؤتمر، الذي يُعقد تحت رعاية وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ومجلس الوحدة الاقتصادية العربية بجامعة الدول العربية، إلى دراسة كيفية إدارة رأس المال البشري ومدى أهمية إدارته، رغبة في الوصول إلى تحسين إدارة الموارد الأخرى للمنظمات والمؤسسات، وتنظيم عملياتها التشغيلية التطويرية وإحداث التغيير الشامل ومسايرة التقدم العالمي، ومواجهة التحديات المستقبلية التي تواجه بيئة العمل الإداري بمصر، وتحقيق أقصى استفادة من الموارد والكوادر المتاحة وعدم إهدارها وإحداث هيكلة تنظيمية مؤسسية تتناسب مع توافر هذا العنصر، ويعنى الملتقى بثلاثة محاور ضمن أطر الاستثمار في العنصر البشري وتأهيله، وهي التطوير والتدريب والتنمية.
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء
- الإصلاح الإدارى
- الاصلاح الادارى
- البرامج التدريبية
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- الدكتور محمد
- الدول العربية
- العمل الإدارى
- العنصر البشرى
- أداء