"سيدة ياهو الأولى".. متهمة بالتمييز ضد الرجال
سيدة ياهو "ارميسا ماير"
أوضحت وثائق محكمة أن سكوت أرد، مدير التحرير البارز السابق في ياهو، الذى أقيل من شركة الإنترنت العام الماضي، رفع دعوى قضائية أفادت بأن عملية مراجعة للوظائف طبقتها الرئيسة التنفيذية ارميسا ماير، استخدمت لخفض عدد الرجال من الصفوف التنفيذية وتسريحهم بشكل غير قانوني.
ورفع أرد، الدعوى في محكمة شمال كاليفورنيا في سان خوسيه، قائلا إن "الشركة انتهكت الحقوق المدنية الاتحادية ولوائح التوظيف".
وفى المقابل، قالت كارولين كلارك، المتحدثة باسم ياهو، إن الدعوى لا تحظى بجدارة، ووصفت عملية مراجعة الأداء بأنها "عادلة"، حسب ما نشره موقع "سكاي نيوز".
وجدير بالذكر أن هذه الدعوى تعد الثانية هذا العام التي تتهم ياهو بالتمييز ضد الرجال، وتستهدف واحدة من أبرز المسؤولين التنفيذيين النساء في وادي السليكون وهي ماير السيدة الأولى التي تتخذ القرارات في الشركة.
ودفع أرد، الذي انضم إلى العمل بشركة ياهو في 2011، أنه حصل على مراجعات أداء شاملة إيجابية ومكافآت قبل أن تستحدث ماير نظام مراجعة للأداء الفصلي،والذي جعله في تصنيف غير مرضي.
واتهمت الدعوى ياهو بخرق قانون الحقوق المدنية لعام 1964، ولوائح إخطار العمال الأمريكيين بالتعديلات وإعادة التدريب.
وقال أرد إن ياهو أنهت منذ عام 2012 عمل أكثر من 50 عاملا خلال فترة 30 يوما في مناسبات عديدة بموجب هذا النظام، كما تشير وثائق المحكمة.