«التنظيم والإدارة»: التعيين وفق الاحتياجات فقط

09:18 م | الأربعاء 15 مارس 2017

قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة: إن الجهاز الإدارى للدولة لن يقبل «أى موظفين جُدد» فى وحداته إلا حسب احتياجات ومتطلبات كل وحدة به، مؤكداً أنه يستهدف تطبيق «الشباك الواحد» وتوسيع العمل به لتقديم أفضل خدمة للمواطن، بعيداً عن الروتين والبيروقراطية، موضحاً أنه عقب تطبيق «اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية» سيتم إصدار «كتيبات» عن اختصاصات السلطات، ودليل للقانون والجهاز، وسيتم توزيعها على العاملين بمديريات المحافظات بأسعار رمزية.

{long_qoute_1}

وأضاف «جميل» فى تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن الحكومة تعامل المواطنين على أنهم شخصيات مهمة «VIP»، إذا ما تمت مقارنتها بحكومات الدول الأخرى فى العالم، وأن مصر هى الدولة الوحيدة فى العالم، التى تخصص موظفاً واحداً داخل الجهات والمصالح الحكومية لتقديم الخدمة لكل «13» مواطناً، مشيراً إلى أن استراتيجية الدولة تستهدف تخصيص موظف واحد لكل 26 مواطناً فى 2020، ثم رفع المعدل ليكون موظفاً لـ40 مواطناً فى 2030، وذلك من خلال تطوير وإعادة هيكلة الجهاز الإدارى وتحويل إدارات الشئون الإدارية إلى «موارد بشرية»، تواكب تطورات العصر، بما يتوافق مع «تنفيذية الخدمة المدنية» وبشكل لا يتسبّب فى أى ضرر أو إيذاء لموظفى الدولة. وأضاف رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن معدلات النسبة والتناسب بين موظفى الحكومة داخل الأجهزة الإدارية فى أوروبا وباقى دول العالم، وبين المواطنين بها أقل بكثير من معدلات الجهاز الإدارى فى مصر.