بروتوكول بين القوى العاملة والجامعة الأمريكية لدعم النمو الاقتصادي

03:20 م | الثلاثاء 02 يناير 2018

وقع محمد سعفان وزير القوى العاملة، اليوم، مع الدكتور إيهاب عبدالرحمن المدير الأكاديمي للجامعة الأمريكية بالقاهرة، بروتوكول تعاون بين الوزارة ومركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الأمريكية؛ لدعم الجهود القومية التي تسعى إلى تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي وتنمية القوى العاملة وتمكين وحماية المرأة العاملة، من خلال البحوث متعددة التخصصات في مجال العلوم الاجتماعية.

ونص البروتوكول على "التعاون بين طرفيه في كافة مجالات العمل، تحقيقا لأهدافهما المشتركة، وعلى وجه الخصوص إجراء الدراسات والبحوث التي يتطلبها العمل في مجال القوى العاملة، وتمكين المرأة، وتصميم وتنفيذ برامج التدريب في مجال المساواة بين الجنسين في العمل، وتكافؤ الفرص، وإجراء بحوث متابعة وتقييم أثر الأنشطة المختلفة في تحقيق أهدافهما المشتركة".

كما نص على "تقديم أوراق سياسات، وعقد ندوات ومؤتمرات، وإعداد تقارير تلخص نتائج البحوث والدراسات التي يتم إعدادها، وإقامة مشروعات مشتركة لتحقيق أهداف محددة يتم الاتفاق عليها من خلال مذكرات تفاهم أو مكاتبات أو غيرها، فضلا عن أي صور أخرى أو أوجه تعاون مشتركة، يتم الاتفاق عليها بين الطرفين فيما بعد، كما نص البروتوكول علي تشكل لجنة فنية مشتركة يحدد كل طرف من الطرفين ممثله فيها، تكون مهمتها، وضع الخطط اللازمة لتفعيل بنود هذا البروتوكول، ومتابعة تنفيذ أحكامه، وإعداد تقارير عن الانجازات المحققة للأنشطة والأعمال المنفذة الخاضعة لهذا البروتوكول أو أي مشروع آخر مشترك بين الطرفين".

ويقدم مركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الأمريكية أوجه الدعم الفني والمالي اللازم، والتدريبات المطلوبة لمجموعات العمل أو اللجان التنفيذية أو اللجان المشتركة.

ويعتبر البروتوكول إطار عام لتنظيم العلاقة المستقبلية بين وزارة القوى العاملة ومركز البحوث الاجتماعية التابع للجامعة الأمريكية، ومدته 3 سنوات تبدأ من تاريخ التوقيع عليه، ويجدد تلقائيا لمدة أو مدد مماثلة، ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برغبته في عدم التجديد، على أن يكون ذلك قبل نهاية المدة بـ3 أشهر على الأقل.