بريد الوطن| أسئلة للحوار مع صناع القرار
طلاب معمل الناتو - صورة أرشيفية
هناك قضية فى منتهى الأهمية تشغل الرأى العام ونريد تفسيراً لها، وهى هل هناك تفسير مقنع لعموم الشعب عن سبب تفاوت المرتبات بالرغم من تساوى المؤهلات؟ إنه لمن المعلوم لدى الكافة أن هناك جهات معلومة فى الدولة يتميز العاملون فيها بمرتبات كبيرة جداً إذا ما قورنت بمثيلاتها فى جهات أخرى تابعة لنفس الدولة، وعندما نتساءل عن السبب لا تجد إجابة مقنعة، فمثلاً شخص يحمل بكالوريوس تجارة وآخر يحمل نفس المؤهل، هذا يعمل فى جهة من الجهات المميزة والآخر يعمل فى ديوان المحافظة، بمقارنة الراتب لا تجد أى نسبة، وقس على ذلك، لو أن الشخص يميز فى راتبه على أساس الخبرة أو أن لديه مؤهلات أعلى ماجستير أو دكتوراه أو حاصل على دورات حقيقية لم يحصل عليها نظيره يمكن أن يكون ذلك مبرراً للتمايز بينهما، ولكن ليس بنفس الفارق الرهيب الذى نسمع عنه! عندما يحصل أستاذ بالجامعة على راتب سائق فى إحدى المصالح المعروفة هل نجد لذلك تبريراً؟ وهل هذا سوف يؤدى إلى بحث علمى ونهضة بحثية محترمة؟ إن المجتمعات فى الخارج تعرف أن كل من هم فى نفس الدرجة هم سواء فى الراتب مهما اختلفت جهات العمل، والتمييز يحدث فقط بزيادة ساعات العمل أو بزيادة الخبرات أو المؤهلات.
أ. د. سعيد السيد عبدالغنى
أستاذ بكلية العلوم - جامعة بنها
يتشرف باب "نبض الشارع" باستقبال مشاركاتكم المتميزة للنشر، دون أي محاذير رقابية أو سياسية، آملين أن يجد فيه كل صاحب رأي أو موهبة متنفساً له تحمل صوته للملايين.. "الوطن" تتلقى مقالاتكم ومشاركاتكم على عنوان البريد التالي
bareed.elwatan@elwatannews.com