بداية جديدة برامج لتأهيل المحالين على المعاش نفسيا واقتصاديا
بداية جديدة برامج لتأهيل المحالين على المعاش نفسيا واقتصاديا
- اجازات مرضية
- الجهاز الإدارى للدولة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- آلية
- اجازات مرضية
- الجهاز الإدارى للدولة
- الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
- آلية
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن الانتهاء من إصدار أول مسودة للدليل التدريبي "بداية جديدة"، والتي تركز على 3 محاور أولها البناء النفسي ويتناول آلية تخطيط الموظف لنفسه بعد المعاش، والثاني هو البناء الاقتصادي وفيه يعرف الموظف بحقوقه التأمينية والمتعلقة بالمعاش والبدل النقدي مقابل رصيد الإجازات.
وقال صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة إن البرنامج يتناول العمل غير المدفوع الأجر كرعاية الأحفاد وبداية مشروعات صغيرة والحصول علي قرض، والمكون الثالث هو المحور الاجتماعي كانشاء جمعيات الأهلية .
جاء ذلك فى ختام ورشة العمل التي نظمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم بعنوان "الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .. الواقع ومتطلبات التحديث"، والتي استمرت لمدة 3 أيام، للصحفيين والإعلاميين.
وبشأن قواعد البيانات، أوضح "الشيخ"، أن المجلس الأعلى للمجتمع الرقمي يلزم وحدات الجهاز الإداري للدولة بتحديث قواعد بياناتها، وينفذ الجهاز حاليا المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إليكترونيا، وتم حتي الآن تحديث بيانات 42 ألف 933 موظف بدوواين الوزارات.
وأشار إلى أن الجهاز يستقبل خلال الفترة الحالية موظفي الوزارات الذين لم يحدثوا بياناتهم خلال تواجد باحثي الجهاز بمقار عملهم، نظرا لغيابهم نتيجة إجازات مرضية أو مأموريات أو غير ذلك.
وشدد رئيس الجهاز على أنه عقب جمع البيانات من الموظفين يتم تدقيقها مع 3 قواعد بيانات في الدولة، وهي الدفع الإليكتروني وقاعدة بيانات الموظفين القديمة إلى جانب قاعدة بيانات الأحوال المدنية.
