5 أنواع للشخص المؤذي
داخل أي مؤسسة هناك أشخاص يتميزون بالمساعدة والتشجيع، وآخرون يحاولون أذية المحيطين بهم وتعطيلهم عن أداء مهام عملهم.
ويقدم مصطفى خليفة استشاري تطوير الأعمال لـ "الوطن" 5 أنواع للشخص "المؤذي"، والذي يؤثر بشكل سلبي على الآخرين.
إذا قمت بإفشاء أخبار تخصك من الممكن أن تجد كل المحيطين بك في العمل يعرفونها وخاصة أن كانت أخبار سوف تضرك فسيقوم باستغلالها ضدك ويحكيها لأشخاص ليس من المفترض أن تصل إليهم، بمجرد معرفتك له عليك الابتعاد عنه وعدم سرد أي أمور خاصة له.
ينشر إشاعات عليك أو على الفريق، ويحدث حالة إحباط وتوتر وهو ما يؤثر على أداءك ورغبتك في العمل، وهذا الشخص يجب أن لا تستمع إليه ولا تسلم نفسك له.
دائما يقول رأي سلبي عنك أمام الآخرين سواء في وسط الكلام أو عندما يذكر أحد الأشخاص اسمك أو في حال التفكير في إعطائك مهام أكبر أو مسؤوليات أعلى للترقية، ويطوع الأمور ليجعل صورتك سيئة، ويتقول بصفات غير موجودة بك، احترس منه.
يقلل من أي شيء تفعله ويجعلك تشعر أنك غير مهم في المكان، ومن الممكن أن يفعل ذلك أمام زملائك ويقلل من مجهودك، والنصيحة أن تبتعد عن رأيه ولا تجعله يحبطك.
ينتظر نجاحك حتى يقوم بنسبه لنفسه حتى يحصل هو على رصيد من المدير ويظهرك كأنك لم تفعل شيئا، وذلك يحرمك من فرصة الظهور بعملك الجيد والمتميز، هذا الشخص لا بد أن لا تعرض عليه أو تبوح له بأي مهام قبل أن ترسلها بنفسك للمدير.
تعليقات الفيسبوك