المعاش.. رحلة أموال المُتقاعدين

08:31 م | الجمعة 22 مارس 2019

المعاش.. هو مبلغ يتقاضاه الموظف أو العامل بعد بلوغه سن المعاش القانونية والمقدرة بـ60 عاماً، مقابل سداد مبالغ مالية خلال مدة عمله لهيئة التأمينات تقدر بنسبة 40% مقسمة إلى 26% يتحملها صاحب العمل و14% من راتب العامل.

5 أنواع للمعاش

المعاش التأمينى المشروط بدفع اشتراك تأمينى شهرى طوال مدة العمل لمدة 36 عاماً.

المعاش الضمانى المشروط بالحالة الاجتماعية للمواطن مثل الأرامل والمطلقات وأى شخص لا يتقاضى مبلغاً شهرياً ثابتاً.

المعاش الاستثنائى الذى يقرره مجلس الوزراء لأسر الشهداء والمصابين أو الحالات الحرجة.

معاش تكافل، المشروط للأسر التى لديها أبناء فى المراحل التعليمية ولا تتقاضى معاشاً تأمينياً أو ضماناً اجتماعياً.

معاش كرامة، ويُصرف لكبار السن ولذوى الاحتياجات الخاصة ويُصرف كل 3 أشهر.

قيمة المعاش

تساوى 80% عن متوسط الأجر عن آخر 5 سنوات إذا اكتملت مدة الاشتراك

(36 عاماً)

تحدد على حسب عدد أفراد الأسرة كالتالى:

323 جنيهاً للفرد

360 جنيهاً للفردين

413 جنيهاً لثلاثة أفراد

450 جنيهاً للأسرة من أربعة أفراد

4 شروط واجب توافرها لاستحقاق المؤمَّن عليه البالغ سن الـ60 بعد انتهاء الخدمة

1) انتهاء الخدمة قبل بلوغ سن التقاعد

2) وصول سن المؤمن عليه لـ60 عاماً

3) توافر مدة اشتراك مقدارها 10 سنوات (120 شهراً)

4) عدم صرف الموظف للحقوق التأمينية (عدم قيامه بأى تسويات سابقة للمعاش)

3 حالات تستحق المعاش المبكر

انتهاء الخدمة بوقوع حادث يؤدى للعجز عن العمل أو الوفاة

تقديم طلب صرف المعاش المبكر

توافر مدة اشتراك مقدارها 20 سنة (240 شهراً)

مقارنة سن المعاش فى مصر مع دول العالم

مصر 60 عامًا

فرنسا 67 عامًا

بريطانيا 65 عامًا

حالات استثنائية للمعاش

للحالات الاجتماعية والمرضية القاسية والطارئة والعاجلة لمن قدموا خدمات وتضحيات جليلة للوطن مثل أهالى الشهداء والمصابين فى العمليات الإرهابية وقيمته يحددها مجلس الوزراء.