حالة وحيدة يستحق فيها العامل تعويض قد يصل إلى أجر شهرين.. اعرف حقوقك
حدد قانون العمل حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، سواء في حالة عدم الالتزام بمدة الإخطار أو إذا تم إنهاء العقد دون سبب مشروع، حيث ألزم صاحب العمل بتعويض العامل في حالات محددة، مع توضيح أبرز الأسباب التي يعدها القانون غير مشروعة لإنهاء الخدمة.