باحث بـسقارة يطالب بإخضاع القيادات العليا بالمحليات للتدريب

01:49 م | الثلاثاء 04 يونيو 2019

قال علي شعبان محمود، باحث بمكتب السكرتير العام المساعد لمحافظة الفيوم، من أوائل الدورات التدريبية بمركز سقارة التابع لوزارة التنمية المحلية، إن الاتجاه لتعظيم الموارد الذاتية للدولة بصفة عامة والمحافظات بصفة خاصة، ومحاربة الفساد والبيروقراطية وغيرها من الأمور لن تتحقق وتؤتي ثمارها إلا برفع كفاءة الموظف بالمحليات، والارتقاء بمستوى الخدمات وتحقيق رضاء المواطنين أيضا.

وأضاف شعبان، لـ"الوطن"، أن الارتقاء بأداء الموظف يتطلب التدريب وهذا ما تقوم عليه الحكومة بشكل عام ووزارة التنمية المحلية بشكل خاص، مؤكدا أن وزارة التنمية المحلية هي أشد الوزارات احتياجا للتدريب حتى تغير سمعة المحليات فهي أكثر احتكاكا بالمواطنين، وهذا يتم عن طريق مركز تدريب سقارة حاليا، حيث يوجد تغير ملموس على الموظف بعد الحصول على دورات سقارة، ولكن نأمل في المزيد من الدعم الفني والمالي.

وشدد شعبان، على أهمية إخضاع القيادات العليا بالمحليات للتدريب حتى يكونوا على علم بأهمية التدريب وربطه بالعمل، لافتا إلى أن بعض القيادات تعترض عند إبداء بعض الموظفين رغبتهم في التدريب.

وأشار إلى أن تدريب القيادات يساهم بشكل كبير في اختيار الموظفين قبل تدريبهم وكيفية استغلالهم بعد الانتهاء من التدريب كلا في تخصصه ومجال عمله.

وتابع أنه استفاد كثيرا خلال دورات مركز سقارة فعلى المستوى الشخصي تعرف على مواطن القوة والضعف في شخصيته وكيفية تعظيم الإيجابيات وتلافي السلبيات، وعلى المستوى العام اتضح أن الدولة تريد الارتقاء بالعنصر البشري لإنجاز العمل، ومن أجل خدمة أفضل وهناك شباب قادر على تحقيق المعجزات ومواجهة أي تحديات شريطة إتاحة الفرصة له، حيث إن مصر دولة غنية بمواردها البشرية.