افتتاح مركز تقييم القدرات.. حزمة برامج لموظفي الجهاز الإداري للدولة
أستاذ تنمية محلية: على الموظف معرفة أدواره ومسؤولياته
رئيس الوزراء يفتتح مركز تقييم القدرات
مركز لتقييم القدرات والمسابقات، افتتحه الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، بحضور الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، والدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وعددٍ من الوزراء ومحافظ القاهرة، وذلك في إطار تنفيذ وزارة التخطيط، حزمة برامج تدريبية لموظفي الجهاز الإداري للدولة، بهدف الارتقاء بمستوى أداء الخدمات، وميكنة دورة العمل، وتأهيل قدرات الموظفين.
التخطيط: "تقييم القدرات والمسابقات" لشغل الوظائف الحكومية بالكفاءة
ويأتي افتتاح المركز في إطار تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي بالارتقاء بالعنصر البشري، حيث يسهم في تقديم خدمة أفضل للمواطنين، وفقا لما أكده رئيس الوزراء، خلال الافتتاح متابعا أن وجود جهاز إداري كفء وفعال يُعد أحد الضمانات الأساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التقدم المنشود في التعليم والصحة وبناء الإنسان والخدمات العامة وغيرها من المجالات.
مركز تقييم القدرات يأتي في إطار اهتمام الدولة بحكومة الجهاز الإداري، ذلك ما أكدته الدكتورة راندا جلال، أستاذ مساعد التخطيط الإقليمي والتنمية المحلية، لافتة إلى أهمية تدريب وتأهيل العنصري البشري من أجل تقييمه فيما بعد على أساس صحيح فضلا عن تقييم الموظفين قبل الحصول على الوظيفة من جهة القدرات السلوكية والمعلومات الوظيفية والمهارات الموجودة لديه ومدى استحقاقه للمنصب الذي يشغله.
أستاذ تنمية محلية: على الموظف معرفة أدواره ومسؤولياته
وأضافت "جلال"، لـ"الوطن" أهمية تعليم الموظفين معنى الحوكمة، وكيفية التعرف على مهامه بجانب التركيز على أن يدرك تفاصيل عمله وتقيم نفسه وإشعاره بالرضا والمسؤولية تجاه وظيفته من أجل تقديم خدمة جيدة للمواطنين الذي تنعكس نسبة رضاهم على نجاح الجهاز الإداري.
وركزت أستاذ مساعد التخطيط الإقليمي والتنمية المحلية، على أهمية معرفة الحوافز التي على أساسها يطور الموظف نفسه من أجل الارتقاء بمنصبه، مؤكده أنها خطوة مهمة من أجل الارتقاء بالجهاز الإداري للدولة.
تقييم قدرات الموظفين إلكترونيا قبل ترقيتهم لمناصب قيادية
وخلال افتتاح المركز أشارت الدكتورة هالة السعيد وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن مركز تقييم القدرات والمسابقات، يمثل محطة استثنائية للوقوف على قدرات المتقدمين لشغل الوظائف العامة بالدولة، وتحديد مدى كفاءتهم والسمات التي يتمتعون بها باستخدام وسائط تكنولوجية حديثة تضمن الحيادية وتحقق أقصى قدر من النزاهة والشفافية، وسيؤدي بالضرورة إلى اختيار الأفضل.
مركز تقييم القدرات دشن استنادا للمادة 30 من قانون الخدمة المدنية
وجاء تدشين مركز تقييم القدرات والمسابقات، التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.