ويلزى تيتشر.. كورس لتدريب المدرسين على التعامل مع الطلاب
ويلزى تيتشر.. كورس لتدريب المدرسين على التعامل مع الطلاب
- كورس تدريب
- تدريب المدرسين
- المدارس الإنترناشيونال
- ويلزي تيتشر
- المدارس
- مدارس إنترناشيونال
- كورس تدريب
- تدريب المدرسين
- المدارس الإنترناشيونال
- ويلزي تيتشر
- المدارس
- مدارس إنترناشيونال
طريقة الشرح دون شعور الطلاب بالملل، وتعامل المعلم مع مهنته على أنها ليست عملية روتينية، أو مجرد إلقاء معلومات دون ضمان استقبال الطالبة لها هدف تسعى لتحقيقه نهى زهرة، باحثة فى العلوم الإنسانية، من خلال ورشتها التى تعدها للمدرسين تحت شعار «ويلزى تيتشر».
"نهى": "المنهج الأمريكى بيعلمهم الكثير من المهارات"
8 أعوام عملت خلالها «نهى»، فى تدريس تاريخ إنجليزى داخل إحدى المدارس الإنترناشيونال، ثم مديرة مدرسة، تعلمت فيها الكثير من مهارات التدريس بجانب حصولها على عدد من الدورات فى كيفية إدارة المنشآت التعليمية حتى أصبحت مؤهلة لإعطاء دورات تدريبية بدأتها مع مدرسين فى مدرسة زوجها الخاصة: «المنهج الأمريكى فى العموم بيعلم المدرسين الكثير من المهارات اللى تقدر تفيده وتعود على الطلبة أيضاً، وده اللى كنت شغالة منه أثناء عملى فى التدريس».
على مدار 12 ساعة، تقسمها «نهى»، بين 3 أيام تتعامل خلالها مع المعلمين على أنهم طلاب يحصلون على مهام يتدرّبون عليها فى المنزل بتنفيذها داخل الورشة، استعداداً لتعاملهم مع الطالبة بشكل لم يشعرهم بالملل أثناء يومهم الدراسى الطويل ويؤهلهم على استقبال المعلومات دون تشتّتهم أو إنهاكهم: «لازم المدرس يكون عارف يبدأ إزاى حصته، وينهيها بشكل مختلف، ويشارك الطلاب فى أنشطة، مش يقضى الحصة كلها فى إلقاء كلام ومعلومات، كده العقل هيتوقف عن استقبال المعلومات، وعلشان كده سميت الكورس ويلزى تيتشر، المفروض المدرس يبقى ثرى فى مهاراته».
بميعاد محدّد وقبل بداية كل عام دراسى تطلق «نهى»، ورشتها التى تضم عدداً من المعلمين فى مدارس مختلفة مقابل تطوير أدائهم الذى يؤهلهم للعمل فى مدارس إنترناشيونال: «الأول كان الكورس لمدرسين مدرستنا، وبعدها كل المدارس بقت بتتهافت عليهم علشان عارفين أنهم خارجين من مكان كويس».
