خبراء المحليات: التكنولوجيا وتطوير العنصر البشري أبرز أسلحة مواجهة الفساد
قيادات «التنمية المحلية» خلال اجتماعهم مع الوفد الصينى بالقاهرة
أكد خبراء المحليات أهمية تطوير العنصر البشرى داخل المحليات من أجل تطوير الأداء، من خلال إرسال بعثات للخارج للحصول على دورات والاستفادة من تجارب الدول الأخرى فى كل ما يتعلق بعمل المحليات من أجل تقديم خدمة أفضل للمواطنين والتسلح بوسائل التكنولوجيا الحديثة فى العمل.
"عطية": التعاملات الإلكترونية تقضى على الروتين وتوفر خدمات سريعة للمواطنين
وقال المستشار محمد عطية، وزير التنمية المحلية الأسبق، إن تدريب العاملين بالمحليات من أهم وسائل تطوير الإدارة المحلية والاطلاع على تجارب الدول الأخرى فى ملفات اللامركزية والتسلح بأسلحة التكنولوجيا والقضاء على الروتين والبيروقراطية وتقديم خدمة أفضل وسريعة للمواطن دون أى عراقيل.
وأضاف أن الدورات التدريبية فى الخارج تتطلب مدة 6 شهور على الأقل لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة ومعايشة تجارب تلك الدول وكيفية تطبيق تلك الأفكار داخل المحليات، لافتاً إلى أن المتدرب يحتاج فترة للإلمام بالتجربة حتى تؤتى ثمارها فى نظم الإدارة المحلية أو المشروعات الصغيرة والمتوسطة وطريقة تسويق المنتجات، والتعرف على التيسيرات التى تقدمها تلك الدول للمواطنين وكيفية تقديم الخدمات والأسلوب الأمثل للتعامل مع المواطن.
وأشار إلى ضرورة التركيز على الدول التى تعتمد على اللامركزية فى الإدارة المحلية ووسائل تعيين قيادات الإدارة المحلية وكيفية تأهيلهم ورصد السلبيات والنتائج التى تنتج عن تلك التجارب للاستفادة منها عند التطبيق فى التجربة المصرية.
وأوضح أن تسلح المحليات بالتكنولوجيا الحديثة يقضى على السلبيات والفساد، لافتاً إلى أن تطوير العنصر البشرى فى المحليات مهم جداً وهو العنصر الجوهرى فى الارتقاء بأداء المحليات ونقلها خطوة للأمام، داعياً إلى أهمية تكثيف الدورات والبرامج التدريبية التى تعقد بالخارج لدعم العاملين بالمحليات.
وشدد على أن السلوكيات من ضمن العوامل التى تتطلب التركيز عليها للارتقاء بالعمل، موضحاً أن نجاح أى منظومة يستوجب تحلى القائمين عليها بالأخلاق والضمير لمواجهة الفساد وتسيير أمور العمل دون أى عراقيل وتلبية احتياجات المواطن وفق القانون ودون أى مماطلة.
وأشار إلى أن مركز التدريب التابع للتنمية المحلية فى سقارة يقدم دورات تدريبية متميزة للعاملين بالمحليات وكلها تصب فى تطوير مهارات العنصر البشرى والارتقاء بالعمل.
"عرفة": الاستثمار فى الموارد البشرية ينعكس على أداء المحليات
وقال الدكتور حمدى عرفة، خبير الإدارة المحلية، إن تدريب العاملين بالمحليات واطلاعهم على تجارب الدول الأخرى أمر فى غاية الأهمية، حيث إن الاستثمار فى العنصر البشرى ينعكس على أداء المحليات، مشدداً على أهمية تحديد الأهداف والأولويات من تلك الدورات ومَن المستهدف لتطوير أدائه، حتى تنعكس تلك الدورات على المحليات وتأتى بنتائج جيدة.
وأضاف أن خطوات الارتقاء بالمحليات متعددة منها التدريب والتخصص، مؤكداً أنه فى انتظار الموافقة على تعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لعام 1972 بالموافقة على تأسيس أقسام المحليات فى الجامعات المصرية لما تمثله من أهمية لتطوير القرى والكفور والنجوع والمدن والأحياء والمحافظات لكى نستطيع فى المستقبل تطبيق المفاهيم الصحيحة للإدارة المحلية والحكم المحلى والفيدرالية مثل الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا ودولة الإمارات العربية التى نجحت ببراعة فى تطبيق مفاهيم الفيدرالية بل وتفوقت على الولايات المتحدة فى هذا الشأن.