التخطيط: تدريب 24 ألف موظف لتعزيز كفاءة العاملين بالدولة
وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح
أصدرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تقريرًا يتناول جهود الوزارة في عملية تدريب الموظفين وتعزيز كفاءاتهم وتأهيلهم، وذلك من خلال البرامج التدريبية والخطط التي أعدتها الوزارة في هذا الشأن.
ومن جانبها أشارت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري إلى حرص الوزارة، على توفير كل ما يدعم تنفيذ محور بناء القدرات، باعتباره أحد أهم محاور خطة الإصلاح الإداري والمعني بفكرة الاستثمار في العنصر البشري مما يسهم في خلق جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة وهو الهدف الرئيس لخطة الإصلاح الإداري.
وتابعت الوزيرة أن الجهود المبذولة في تنفيذ الخطة تسعي أولًا وأخيرًا لتحقيق رضا المواطن من خلال نشر مبادئ الحوكمة وتعزيز مبدأ الشفافية في التعاملات، فضلًا عن السعي نحو بناء القدرات مما يعزز كفاءة العاملين بما ييسر عملية الحصول على الخدمات من ناحية ويواكب التطور التكنولوجي والتغيرات الحالية من حيث استحداث وحدات جديدة بنظم عمل حديثة ومواكبة للتغيرات التي نشهدها حاليًا.
وأشارت الوزيرة إلى أن الوزارة أعدت مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية، وذلك بالتعاون مع عدد من الشركاء، ليصل إجمالي عدد المتدربين إلى نحو 24 ألف متدرب، وأن برنامج تدريب العاملين بمنظومة تسجيل المواليد والوفيات حظى بأعلى عدد متدربين بلغ نحو 11 ألف متدرب.
واستعرض تقرير وزارة التخطيط البرامج التي جرى تقديمها لتطوير أداء العاملين والتي تضمنت برنامج تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية بإجمالي 50 متدربا، برنامج Certified Key Performance Indicators بعدد متدربين بلغ 21 متدربا فضلًا عن برنامج أساسيات إدارة المشاريع وبلغ عدد متدربيه 22 متدربا.
وتابع التقرير متناولًا البرنامج الاستراتيجي وطني 2030 والذي بلغ عدد متدربيه 6638 فضلًا عن برنامج التخطيط الاستراتيجي بإجمالي متدربين 213 متدرب، وبرنامج الحوكمة والمراجعة الداخلية بعدد متدربين 177.
وتضمن تقرير وزارة التخطيط برامج الشراكة الاستراتيجية مع دولة الإمارات بعدد متدربين بلغ 2247 متدرب، والقيادة الفعالة بعدد متدربين 238، إلي جانب برنامج الموارد البشرية التمهيدي- المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية بعدد متدربين بلغ 694، وبرنامج الموارد البشرية المتقدم- التخطيط الاستراتيجي والذي بلغ عدد متدربيه 489 متدرب فضلًا عن برنامج الموارد المتقدم-تدريب وتنمية الموارد البشرية بعدد متدربين بلغ 373 متدرب.
كما أشار التقرير إلي برنامج تأهيل القيادات النسائية والذي بلغ عدد المتدربات به 86 متدربة، برنامج القيادة للتميز الحكومي (دبلومة الإدارة العامة) بعدد متدربين بلغ 120، بالإضافة إلى برنامج المسؤول الحكومي المحترف بعدد متدربين 1090 متدرب.