مسؤول إماراتي: أطلقنا برنامجا للاطمئنان على نفسية الموظفين
حمد: الإمارات تعتمد على الرقمنة من قبل جائحة كورونا
حمد علي خليفة ، مدير ادارة السياسيات بالهيئة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بدولة الامارات
قال مدير إدارة السياسيات بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدولة الإمارات، حمد علي خليفة، إنّ أزمة فيروس كورونا التي يواجهها العالم حاليا، ستغير طريقة مواجهة الأزمات في المستقبل، خاصة في ظل التحول الرقمي العالمي، موضحا أنّ بلاده تعتمد على الرقمنة منذ فترة طويلة، وذلك خلال كلمته في المؤتمر الذي نظمته المنظمة العربية للتنمية الإدارية، اليوم الأربعاء، احتفالًا بيوم الأمم المتحدة للخدمة العامة، بعنوان «دور الإدارة العامة العربية في مواجهة تداعيات جائحة كورونا»، وذلك بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وعن جهود الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أوضح خليفة أنّ الهيئة نجحت في مواصلة العمل عن بعد بنسبة 100%، والتأكد من سلامة العاملين والاهتمام بإنتاج الموظف، لافتا إلى إطلاق برنامج «حياة»، الذي يهتم بالاطمئنان على الصحة النفسية للموظفين حتى يستطيع الموظف اجتياز الجائحة دون آثار نفسية.
وتابع مدير إدارة السياسات في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات، أنّه جرى عقد 250 دورة للموظفين خلال الجائحة، لتطوير أداء الموظفين خلال فترة جائحة كورونا.
ويهدف المؤتمر إلى عرض تجارب وخبرات وزارات وأجهزة الخدمة المدنية والوظيفة العمومية العربية في التعامل مع الجائحة، وإبراز جهودها لتقديم الخدمات العامة خلال فترة الجائحة، وبيان خططها المستقبلية بما يعزز دور الدولة ومصداقية الحكومة وثقة المواطنين.
ويناقش المؤتمر إجراءات وتدابير التعامل مع الجائحة، مثل: العمل عن بعد، الدوام المرن، العمل المدمج، وكذا دور موظفي الخدمة العامة في التخفيف من الآثار الاقتصادية والاجتماعية للجائحة.