رئيس "القابضة للتشييد والبناء": نستهدف تدريب 6000 عامل خلال العام

استضافت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، اليوم، برئاسة عبدالمنعم الجمل، بمقر مركز التدريب المهني التابع للنقابة، المهندس محمود حجازي رئيس الشركة القابضة للتشييد والبناء، للوقوف على أهم التحديات والإشكاليات التي تواجه القطاع، وسبل تذليل العقبات للوصول إلي نتائج أفضل. طالب عبدالمنعم الجمل رئيس النقابة، بضرورة عقد لقاءات دورية بين اللجان النقابية في الشركات ومجالس الإدارات، قائلًا "نحن مع زيادة الإنتاج وتعظيمه". وأكد محمود حجازي رئيس الشركة القابضة للتشييد والبناء، أن العامل المصري في حاجة كبيرة للتدريب، نظرًا لما له من أهمية قصوى في تنمية قدرات العامل، ليكون منافسًا للعمالة على مستوى العامل، لافتًا إلى أن من بين خطة الشركة القابضة، تدريب 6 آلاف عامل تدريبًا تحويليًا خلال العام. أشار حجازي خلال اللقاء، الذي حضره عدد من القيادات العمالية بعدد من شركات المقاولات التشييد والبناء، إلى أن شركات التشييد والبناء في حاجة ماسة للتطوير، مستشهدًا بشركة "مختار إبراهيم"، والتى يوجد بها معدات تقدر بحوالي 300 مليون جنيه، وتحتاج لـ36 مليون لإصلاح المعدات الموجودة. وأوضح أن هناك مشاكل كبيرة في القطاع، خاصة وأن الإنتاج قليل، قائلًا: "نحن نحتاج إلى خطط طموحة لزيادة الإنتاج، لتكون الشركات قادرة على الإيفاء بكافة متطلبات السوق والعاملين في هذه الشركات". واعترف حجازي بأن هناك العديد من الشركات في حاجة لإعادة هيكلة المعدات، وشراء البعض الآخر، أو حتى بالتبادل مع الشركات التي تتوافر لديها معدات لا تستخدمها، موضحًا أنه سيتم حصر المعدات في جميع الشركات. ورفض حجازي مطالب البعض بتعيين أبناء العاملين بالشركات، مؤكدًا أن الشركة القابضة تؤمن بتكافؤ الفرص بين الجميع، ولن يكون هناك تعيين لأبناء العاملين، قائلًا: "أنا مش همشي في حاجة غلط وضد الدستور والقانون". وأوضح أن هناك حاجة ضرورية لتقريب الفجوات في الأجور، وتوحيد المسميات الوظيفية بين كافة الشركات، مشيرًا إلى أن الشركة القابضة بصدد إنشاء صندوق تأمين خاص للعاملين بجميع الشركات، التي تضم 40 ألف عامل من خلال اشتراكات سنوية وفوائض الارباح السنوية لهذه الشركات. وأكد أن هناك توجهًا لوجود منظومة علاجية موحدة لجميع العاملين من خلال العلاج، بالتعاقد مع أكبر المستشفيات، يستفيد منها جميع العاملين، قائلًا: "هذا ليس تكرمًا من الشركة القابضة على العاملين، بينما هو حق الجميع". وتمثلت مطالب عمال شركات المقاولات خلال اللقاء، في وضع حد أدنى للحافز بجميع الشركات التابعة للشركة القابضة، وصرف الأرباح السنوية دفعة واحدة عقب الجمعيات العمومية للشركات، على أن تقوم مجالس إدارات الشركات بدعم صناديق الزمالة لرفع كفاءتها، وتثبيت العمالة المؤقتة، وتدعيم بواليص التأمين ومكافأة نهاية الخدمة، وتسوية أرصدة الإجازات السنوية. وطالب العاملين من رئيس الشركة القابضة، إلزام إدارات الشركات بالسماح بعقد لقاءات دورية مع اللجان النقابية، مع ضرورة العمل على إلزام رؤساء مجالس الإدارات بوجود صف قيادي ثاني. وناشد العاملين رئيس الشركة القابضة، إعطاء العمال الحق في الاشتراك بالنوادي المملوكة للشركات الشقيقة، بنفس شروط اشتراك العمالة المالكة للنادي، وإنشاء فرق رياضية في معظم الشركات.