رجل الأعمال بيل جيتس
تعتبر القراءة من أفضل الطرق وأقلها تكلفة لتصبح أكثر نُضجًا ونجاحًا، إلا أنّه أحيانًا ما يكون توفير الوقت أو الدافع لقراءة كتاب يزيد عن 300 صفحة، بعد يوم عمل مرهق، ليس بالسهل على البعض، وغالبا يعزفون عن القراءة لفترة قد تطول أو تقصر.
وبحسب ما نقلت شبكة «CNBC Make It» عن لوسيا جارسيا جيورجيو، المعالجة النفسية الشاملة، فإنّ القراءة تعد من أكثر أدوات التنمية الشخصية، التي يمتلكها الشخص بأسعار معقولة، إذ أن هناك الكثير من المعرفة القيمة التي يمكنك الحصول عليها من الكتب، وتطبيقها في حياتك الخاصة، لتتحول تلك المعرفة إلى حكمة ثم تصبح طبيعة.
بيل جيتس ووارن بافيت، اللذان يعتبرا من قادة الأعمال الأكثر نجاحًا في العالم، يفتخرا بكونهم من محبي الكتب، إذ تعتبر القراءة بالنسبة لهما عادة مهمة، لإثارة الإبداع وتوسيع فهم العالم، إذ أوصى جيتس وبافيت وغيرهما من القادة المؤثرين بخمسة كتب مُلهمة، يمكن إضافتها لقائمة قراءاتك خلال فصل الشتاء.
يُرشح بيل جيتس، كتاب The Inner Game of Tennis: The Classic Guide to the Mental Side of Peak Performance، للكاتب دبليو تيموثي جالوي، إذ لفت في منشور حديث عبر مدونته «GatesNotes»، إلى إنه قرأ هذا الكتاب الصادر في عام 1974، عدة مرات وأعطاه للأصدقاء.
وأوضح بيل جيتس، أنّه تأثر برؤى جالوي، على مستوى العمل طوال حياته المهنية، قائلًا: «بالنسبة لمعظمنا، من السهل جدًا الانزلاق إلى النقد الذاتي، والذي بدوره يعيق أداءنا أكثر»، مُضيفًا: «على سبيل المثال، على الرغم من أنني مؤمن بشدة بانتقاد نفسي، وموضوعي بشأن أدائي، إلا أنني أحاول القيام بذلك بطريقة جالوي: بطريقة بناءة، آملا أن تحسن أدائي».
رجل الأعمال الأمريكي وارن بافيت، رشح كتاب The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success للكاتب: ويليام ثورندايك، الذي حلل المسارات المهنية لثمانية رؤساء تنفيذيين اتخذوا نهجًا مختلفًا جذريًا للإدارة، كما سلّط الضوء على سمات محددة يضعها هؤلاء الرؤساء وشركاتهم على مسارات الربح.
وعلى سبيل المثال لا الحصر، تشمل هذه الشركات General Cinema, Ralston Purina, Berkshire Hathaway, General Dynamics and Capital Cities Broadcasting.
وكتب «بافيت» في عام 2012، في رسالته إلى المساهمين: «هذا كتاب رائع عن الرؤساء التنفيذيين، ويحتوي على فصل عن مديرنا -توم مورفي-، وهو بشكل عام أفضل مدير أعمال قابلته على الإطلاق».
الكاتب الشهير آدم جرانت، رشح كتاب Conflicted: How Productive Disagreements Lead to Better Outcomes للكاتب إيان ليزلي، إذ يقدم كل فصل نصائح حول كيفية التعامل مع الجدالات، سواء كانت في المنزل أو في مكان العمل، لتصبح فرصة لتعزيز الإبداع والتواصل، وهو ما وصفه «جرانت» بأنّه كتاب مؤثر حول كيفية حل النزاعات في حياتنا.
وتُرشح الكاتبة برين براون، كتاب The Power of Starting Something Stupid، للكاتب ريتشي نورتون، إذ قالت على موقعها، إنّ هذا الكتاب يقدم للقراء حلولًا حقيقية للتخلص من المشكلات في حياتهم المهنية، مضيفة أنه لفت انتباهها بطريقة قوية.
وأخيرًا تُرشح سيدة الأعمال الأمريكية باربرا كوركوران، كتاب How to Win Friends and Influence People، للكاتب ديل كارنيجي، الذي نُشر لأول مرة عام 1936، ويُعد واحدًا من أفضل كتب الأعمال مبيعًا على الإطلاق، لافتة إلى أنّه أحد كتبها المفضلة، التي غالبًا ما تعود إليه للحصول على المشورة.
تعليقات الفيسبوك