«التأمينات»: صرف معاش للعامل المصاب بـ«الإرهاق» بعد «المجهود الإضافى»

01:55 ص | الجمعة 11 سبتمبر 2015

قال عمر حسن، رئيس صندوق العاملين بالقطاع الحكومى بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، إن الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل يستحق عليها العامل المعاش الإصابى، وأكد أن الإجهاد أو الإرهاق فى العمل يشترط أن يكون ناتجاً عن بذل مجهود إضافى يفوق المجهود العادى للمؤمن عليه سواء بذل هذا المجهود فى وقت العمل الأصلى، أو فى غيره، بشرط أن يكون المجهود الإضافى ناتجاً عن تكليف المؤمن عليه بإنجاز عمل معين فى وقت محدد يقل عن الوقت اللازم عادة لإنجازه، بالإضافة إلى عمله الأصلى، وأن العامل يستحق المعاش الإصابى أيضاً نتيجة حادث يقع أثناء العمل أو بسببه أو أثناء الذهاب للعمل أو العودة منه دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعى، على أن يلتزم صاحب العمل بإخطار الجهة المختصة بعلاج حالة الإصابة الناشئة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل فور حدوثها، وأن تقدر الهيئة العامة للتأمين الصحى نسبة العجز المتخلفة عن الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق فى العمل. وتابع، فى بيان أمس، أن هناك ارتباطاً مباشراً بين حالة الإجهاد أو الإرهاق من العمل والحالة المرضية كى يستطيع المؤمن عليه الحصول على معاش إصابى.