محافظ القاهرة: نسعى إلى تمكين المرأة في الوظائف القيادية

ترأس الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة للفتاوى والعقود والتظلمات بالإدارة المركزية للشؤون القانونية، مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم بالإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية، مدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية لنفقي الأزهر، ورئيس الإدارة المركزية للرقابة والمتابعة، ورئيس الإدارة المركزية لحماية أملاك الدولة، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلنة.

رفع كفاءة الجهاز الإداري

وأكد استمرار الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، في إطار استراتيجية الدولة المصرية برفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها.

عقد المقابلات الشخصية

وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لـ42 متقدمًا، ويتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، إلى جانب مناقشتهم حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات، وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.

• محافظ القاهرة
• لجنة القيادات
• الوظائف القيادية