في بيئة العمل الحديثة باتت العلاقات بين الزملاء أكثر قربًا وودًا من أي وقت مضى، ولكن وسط هذه الأجواء الودية، تظل هناك حدود لا ينبغي تجاوزها حتى لا يفقد الموظف احترامه ومكانته المهنية، وأن تكون صديقًا جيدًا لزملائك لا يعني أن تتخلى عن التزامك بقواعد العمل وسلوكياته، فهناك فرق كبير بين روح الزمالة وبين التفريط في الجدية والانضباط، لذا إليك قواعد التي يجب اتباعها لتكون موظفًا ملتزمًا يحظى باحترام الجميع، وفقًا لموقع «time».

قواعد اتبعها لتكون موظفا ملتزما

1- ضع حدودًا في مشاركة التفاصيل الشخصية وتجنب الإفراط في الحديث عن مشاكلك الشخصية والمادية أو العاطفية، فالمكاتب ليست مكانًا مناسب لذلك والمشاركة الزائدة تؤثر سلبًا على سمعتك المهنية.

2- امتنع تمامًا عن النميمة والغيبة لأن الشائعات ونشر الكلام عن الآخرين يضر ببيئة العمل، وقد يعود عليك بالضرر المهني.

3- احذر من تجاوز الحواجز بين الزملاء والمديرين لأن الصداقة مع الرؤساء قد تفسر على أنها محسوبية، وخطأ منّا في المعاملة يتسبب في مشاكل تنظيمية.

4- كن مراعياً للجميع وليس لمجموعة محددة وتشكيل عصبية داخلية يعزّز الشعور بالانقسام ويؤثر سلبًا على الإنتاجية.

5- استعمل أسلوب المصالح أولًا مع الحفاظ على الكفاءة ولا تسمح لصداقتك أن تفقدك التركيز على المهام وتضع رؤيتك المهنية في الخلفية.

6- احترم مكان المكتب الخاص بزملائك ولا تعبث في أوراقهم، مسبباتهم أو المساحة الشخصية ويجب أن تُعامل كأنهم وراء باب مغلق، وتعامل بأسلوب راقٍ ومحترم في كل الأوقات مثل عدم استخدام كلمات سوقية، والحفاظ على نبرة صوت مناسبة، والتعبير عن الامتنان بطريقة واضحة مثل شكرًا.

7- تفادى إظهار منافسة غير صحية حتى مع الأصدقاء، المنافسة القاتلة تفرّق وتؤذي، وصدق الصداقة الحقيقية مبنية على الشفافية واحترام الآخر.

كما يجب الحذر من تجاوزك في الإفصاح الشخصي هو الخطر الأكبر لأن أكبر خطأ يقع فيه الموظف هو تلك اللحظة التي يقرر فيها مشاركة أكثر من اللازم من حياته الشخصية، والمشاركة الزائدة عن الحد تؤدي إلى مشاكل:

• تكاثر الشائعات والنميمة حول تفاصيل حياتية.
• فقدان الثقة مع الزملاء، وربما استغلال معلوماتك في وقت لاحق.
• التأثير السلبي على سمعتك المهنية، بسبب تداول معلومات خاصة.

• قواعد اتبعها لتكون موظف ملتزم
• قواعد في العمل
• العمل
• بيئة العمل