«معلومات الوزراء» يجيب عن أبرز 5 تساؤلات بشأن قرار ترقيات الموظفين وموعد تطبيقه
«معلومات الوزراء» يجيب عن أبرز 5 تساؤلات بشأن قرار ترقيات الموظفين وموعد تطبيقه
نشر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، تقريرًا على الصفحة الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك» عن أبرز 5 تساؤلات عن قرار ترقيات الموظفين وموعد تطبيقه.
وأصدر المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرار رقم 212 لسنة 2025 بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ليسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم.
وجاءت أبرز 5 تساؤلات عن قرار ترقيات الموظفين وموعد تطبيقه كما يلي:
1- متى يطبق قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة؟
- يطبق القرار اعتبارا من يوليو 2025.
2- ما الفئات التي يسري عليها قرار الترقيات؟
- يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، كما يسري على العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة العامة لهم.
3- كيف يمكن الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية؟
من المقرر أن يتيح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قريبًا الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية وذلك عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك.
4- كم تبلغ نسبة الزيادة الخاصة بالترقيات؟
يستحق الموظف المُرقى اعتبارا من 2025/7/1، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر، محسوبة على أجره 2025/6/30.
ويستحق شاغل إحدى الوظائف التالية، ومضى على شغله المستوى الوظيفي 3 سنوات، حافزا بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 2025/6/30 بقيمة تتراوح من 150 إلى 100 جنيه شهريا.
أ- مجموعة الوظائف التخصصية سواء كبير لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول (أ) تكراري.
ب- الوظائف الكتابية والفنية سواء لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول (أ).
ج- الوظائف الحرفية لمن يشغل الدرجة. الأولى قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، والثاني (أ).
د- وظائف الخدمة المعاون ة لشاغلي المستوى الثالث (أ).
5- ما هي ضوابط استحقاق الترقيات؟
وفقا للقرار فإن الترقيات طبقا لأحكامه وقتية، تجرى بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 2025/6/30 حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.
- تتولى كل وحدة إدارية اتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار خصمًا على الاعتمادات المدرجة بالباب -الأول بموازنتها وفي حالة عدم كفايتها يجرى الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شئونها.
- في حالة عدم توافر مستويات أو درجات ممولة وشاغرة تمول الوظائف المُرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول، وفقا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية.
- الترقية باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الممولة والشاعرة المدرجة بنهاية استمارة موازنة وظائف الوكاة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال.
- تُصدر السلطة المختصة قرار الترقية طبقا لأحكام القرار في ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين.
