ساهم في انخفاض الجريمة.. من هو اللواء طارق راشد مدير أمن القاهرة بعد تجديد الثقة؟

كتب: حسن سمير

ساهم في انخفاض الجريمة.. من هو اللواء طارق راشد مدير أمن القاهرة بعد تجديد الثقة؟

ساهم في انخفاض الجريمة.. من هو اللواء طارق راشد مدير أمن القاهرة بعد تجديد الثقة؟

اعتمد اللواء محمود توفيق، وزير الداخلية، الحركة العامة لتنقلات ضباط الشرطة لعام 2025 – 2026، التي تضمنت ترقية ونقل عدد كبير من قيادات وضباط الوزارة، في إطار استراتيجية تطوير الأداء الأمني، وضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة التحديات الأمنية الراهنة.

وأظهرت حركة تنقلات ضباط الشرطة 2025، تجديد اللواء محمود توفيق وزير الداخلية، الثقة في اللواء طارق راشد محمد محفوظ مديرا لأمن القاهرة، بعد اعتمادها.

حركة تنقلات ضباط الشرطة 2025

.

من هو اللواء طارق راشد مدير أمن القاهرة؟

واللواء طارق راشد مدير أمن القاهرة الجديد له دور كبير في انخفاض معدل الجريمة في معظم المدن التي عمل بها من خلال إحكام القبضة الأمنية في شوارعها.

وشغل اللواء طارق راشد عدة مناصب منها مأمور قسم شرطة مصر الجديدة، ومدير قطاع أمن القاهرة الجديدة التابعة لمديرية أمن القاهرة، ومديرًا للإدارة العامة لشرطة التعمير.

وجاءت أبرز مؤشرات حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة 2025 على النحو التالي:

- تصعيد عدد من مساعدي الوزير خلفًا لمن بلغوا السن القانونية.
- تعزيز مديريات الأمن والجهات الخدمية الجماهيرية بعناصر متميزة وظيفيًا لتحقيق أعلى معدلات الأداء في تقديم الخدمات الأمنية.
- مراعاة الظروف الاجتماعية والصحية للضباط تحقيقًا للاستقرار النفسي والوظيفي.

ضخ دماء جديدة في تنقلات ضباط الشرطة 2025

وشملت الحركة تعيينات جديدة في عدد من القطاعات والمديريات؛ أبرزها:
- اللواء ياسر الحديدي مساعد الوزير لقطاع شؤون الضباط.
- اللواء شريف عبدالرازق مساعد الوزير لقطاع الأمن.
- اللواء محمد أبو الليل مساعد الوزير لمنطقة جنوب الصعيد.
- اللواء محمد مجدي شميله، مساعد الوزير مدير أمن الجيزة.
- اللواء أشرف جاب الله، مدير أمن القليوبية.
- اللواء أسامة عبدالمولى مدير أمن الغربية.
- اللواء رشاد سليمان مدير أمن الإسكندرية.
- اللواء حاتم نصار مدير شرطة ميناء الإسكندرية البحري.
- اللواء محمد الجمسي مدير أمن بورسعيد.
- اللواء مفيد العطوي مدير مكافحة المخدرات.
- اللواء تامر خليل مدير الشؤون الإدارية.

وأكدت وزارة الداخلية، أن الحركة جاءت بعد مراجعات دقيقة، وتهدف إلى ضخ دماء جديدة في مفاصل العمل الأمني، وتحقيق التوازن بين الخبرات المتراكمة والكفاءات الشابة؛ بما يضمن استمرارية الأداء الأمني بكفاءة عالية.


مواضيع متعلقة