يصل إلى 2000 جنيه.. بشرى للمعلمين بشأن حافز التدريس والصرف الشهر الجاري

أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني صرف حافز التدريس اعتبارًا من أول نوفمبر 2025 لشاغلي وظائف هيئة التدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف المدير مدرسة أو شيخ معهد ووكيل مدرسة أو معهد المخاطبين بالحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961 المشار إليهما، بالفئات المنصوص عليها في المادة التالية.

فئة حافز التدريس أو الإدارة المدرسية الإضافي المنصوص عليه

وأوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، القرار المنظم لصرف حافز التدريس للمعلمين، بحيث تكون فئة حافز التدريس أو الادارة المدرسية الإضافي المنصوص عليه بواقع 1000 جنيه شهريا، اعتبارا من أول نوفمبر 2025 وذلك لمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026، وتزاد هذه الفئة لتكون 2000 جنيه اعتبارا من أول أكتوبر 2026 ويتم صرفها شهريا لمدة 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.

ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين

وأعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري، بقيمة 1000 جنيه جميع المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول وشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، واستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص مع مرتبة كفء في تقدير المعلم، خلال العام الدراسي الماضي:

- أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».

- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا من ضمنها العطلات المشار إليها، بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.

- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة «فوق المتوسط» يُمنح 50% من قيمة الحافز.

- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل، خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته بمراعاة باقي الشروط.

- لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

• التعليم
• وزارة التعليم
• التربية والتعليم