هل يجوز إعطاء زميل العمل الزكاة إذا راتبه غير كاف؟.. «الإفتاء» تجيب

حسمت دار الإفتاء المصرية الجدل حول مدى جواز إعطاء زميل العمل من زكاة المال، في حال كان راتبه لا يلبّي احتياجاته الأساسية.

وأكدت الدار أن الزكاة تجوز لهذا الزميل إذا كان لا يملك من الدخل ما يغطي ضروريات معيشته، معتبرة أنه يدخل في نطاق المساكين الوارد ذكرهم في مصارف الزكاة الشرعية.

وأوضحت دار الإفتاء أن زكاة المال حق ثابت للأصناف الثمانية الذين نصت عليهم الآية الكريمة: ﴿إِنَّمَا الصَّدَقَاتُ لِلْفُقَرَاءِ وَالْمَسَاكِينِ وَالْعَامِلِينَ عَلَيْهَا وَالْمُؤَلَّفَةِ قُلُوبُهُمْ وَفِي الرِّقَابِ وَالْغَارِمِينَ وَفِي سَبِيلِ اللهِ وَابْنِ السَّبِيلِ﴾ [التوبة: 60].

وبناء على ذلك، أشارت الدار إلى أن الزميل الذي يعاني من ضيق ذات اليد رغم كونه موظفا يعد من المساكين، واستشهدت بقوله تعالى: ﴿أَمَّا السَّفِينَةُ فَكَانَتْ لِمَسَاكِينَ يَعْمَلُونَ فِي الْبَحْرِ﴾ [الكهف: 79]، مبينة أن أصحاب السفينة وصفوا بالمساكين رغم امتلاكهم لها؛ ما يدل على أن معيار الاستحقاق هو عدم كفاية الدخل لا مجرد وجود مصدر رزق.

وأكدت الدار أن هذا الحكم يفتح باب التيسير والتكافل داخل بيئات العمل، ويعكس المقصد الأسمى للزكاة في رفع العوز عن غير القادرين وتحقيق التكافل الاجتماعي.

• دار الافتاء
• الافتاء
• الزكاة
• زكاة مال
• زكاة المال على زميل العمل