أعلنت وزارة الشباب والرياضة، عن فتح باب التقديم للمجموعة الثانية من منحة التدريب المتخصصة للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية.
وتأتي هذه المبادرة استكمالًا للمرحلة الأولى التي حققت إقبالًا كبيرًا، بهدف تزويد الشباب بالمهارات الأساسية والعملية المطلوبة في واحد من أهم القطاعات الحيوية داخل المؤسسات والشركات، وتتيح المنحة للمشاركين فرصة حقيقية للانطلاق في مسار مهني واعد، من خلال تدريب احترافي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يفتح أمامهم آفاقًا واسعة للحصول على فرص عمل مميزة في سوق العمل المتنافس.
مجالات التدريب
وأعلنت وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتمكين الشباب «الإدارة العامة للمبادرات الشبابية» بالتعاون مع شركة GVHR للتدريب والتنمية المستدامة، عن فتح باب التقديم للمجموعة الثانية من منحة تدريب للشباب للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية، والتي تشمل المجالات الآتية:
- مقدمة في علم الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي في مجال العمل.
- التركيز على قسم التوظيف من حيث: (كيفية عمل التحليل الوظيفي وكتابة الوصف الوظيفي، عمل خطة العمالة والتوظيف، اختبارات الموظفين وكيفية عمل المقابلات معهم).
- Introduction to Strategic HRM مقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
- Conducting Job Analysis & Job Description إجراء تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي.
- Personnel Planning & Recruitment Process تخطيط الموارد البشرية وعمليات التوظيف.
- Employee Testing & Competency-Based Interview اختبارات الموظفين والمقابلات القائمة على الكفاءات.
شروط التقديم على المنحة التدريبية
أوضحت وزارة الشباب والرياضة شروط التقديم على المنحة التدريبية لوظائف الموارد البشرية وهي كالتالي:
- أن يكون المقدم حاصل على مؤهل جامعي.
- يبحث عن فرصة عمل.
- موقف التجنيد بالنسبة للذكور.
- ألا يتجاوز سن المتقدم للتدريب 30 عاما.
- لديه معرفة باللغة الإنجليزية.
كيفية الاشتراك في المنحة التدريبية
يمكن الاشتراك في المنحة التدريبية، من خلال تسجيل البيان عبر الاستمارة المخصصة من قبل وزارة الشباب والرياضة.
