«مياه سوهاج»: ضوابط جديدة تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أثناء الخدمة
«مياه سوهاج»: ضوابط جديدة تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أثناء الخدمة
قال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب، أنه في إطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار في تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مُؤهلات أعلى أثناء الخدمة، اعتمد مجلس ادارة شركة مياه الشرب الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين.
ضوابط جديدة لتقنين أوضاع العاملين بمياه سوهاج
وأوضح صلاح الدين، أن الضوابط تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفي، وأنه جاري نشر إعلان داخلي للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو إنهاء تلك الأعمال، وفقا للضوابط المحددة التي ستُطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026، جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتي تضم مساعدي رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديري العموم.
اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين
وأوضحت المهندسة دعاء ناصر، مُدير الادارة العامة للتدريب، أن اللجنة وافقت على الطلبات المُقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا، كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجاري التي تشمل تنفيذ 268 برنامجا تدريبيا، منها 97 برنامجا فنيا، و12 برنامج مالي وتجاري و14 إداري و3 برامج تكنولوجيا المعلومات، و142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظفا، بالإضافة إلى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
