12 عطلة بأجر كامل في قانون العمل.. اعرف مواعيدها
12 عطلة بأجر كامل في قانون العمل.. اعرف مواعيدها
نشرت جريدة الوقائع المصرية، قرار وزارة العمل رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، وذلك في العدد 291 تابع في 25 ديسمبر 2025.
وجاء في المادة الأولى من القرار، تعتبر إجازة، وفقا لأحكام قانون العمل المشار إليها، أيام العطلات والأعياد والمناسبات التالية:
1- رأس السنة الهجرية.
2- المولد النبوي الشريف.
3- عيد الفطر اليومان الأول والثاني من شهر شوال.
4- عيد الأضحى (الوقوف بعرفات واليومين الأول والثاني من أيام العيد).
5- عيد الميلاد المجيد 7 يناير.
6- عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
7- عيد شم النسيم.
8- عيد تحرير سيناء 25 أبريل.
9- عيد العمال أول مايو.
10- عيد ثورة 30 يونيو.
11- عيد ثورة 23 يوليو.
12- عبد القوات المسلحة 6 أكتوبر.
ويجوز لوزير العمل، في الأحوال التي يقدرها، وعلى الأخص توحيد أيام الإجازات على المستوى القومي، استبدال يوم آخر في بداية أيام العمل بالأسبوع أو نهايته بأي من أيام العطلات المشار إليها.
وجاء في المادة الثانية من القرار، للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات والأعياد والمناسبات المشار في المادة السابقة، ولا يجوز احتساب هذه الأيام من الإجازات السنوية للعامل.
ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من الأيام المشار إليها في المادة السابقة، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى آخره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر، أو أن يمنح العامل يوما آخر عوضا عنه بناء على طلب كتابي منه يودع بالملف الخاص به.
وذكرت المادة الثالثة من القرار، يستحق العمال غير المسلمين بالإضافة فى الإجازات المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا القرار إجازة في أعيادهم الدينية، وفقا لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وجاء في المادة الرابعة من القرار، ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره.
