وظائف قيادية شاغرة في الدقهلية.. الشروط والمستندات المطلوبة
وظائف قيادية شاغرة في الدقهلية.. الشروط والمستندات المطلوبة
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عددا من الوظائف الجديدة، بين وظائف قيادية وتخصصية، وأيضًا وظائف تتطلب بعض الخبرات في التخصصات المطلوبة، والمختلفة بين جهة وأخرى، وذلك والتي يمكن الاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة بها في التقرير التالي.
أوضحت محافظة الدقهلية حاجتها إلى شغل 3 وظائف شاغرة بها، والتي يمكن معرفة شروطها والمستندات المطلوبة والمهام الواجبة في كل وظيفة على حدة على النحو التالي:
وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون اللجان والمجالس
شروط المؤهل: مؤهل عالي مناسب يتوائم مع نوع وطبيعة الوظيفة .
المستندات المطلوبة:
- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحاً به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعيين، والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات التدريبية الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، تقارير الكفاية 3 سنوات سابقة، خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها ،شهادة قانونية معتمدة ومختومة وحديثة من الجهة التابع لها.
صورة بطاقة الرقم القومي سارية. - عدد 2 صورة شخصية.
- بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.
- مقترح واف لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا الموطنين، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافاً محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.
- تقديم الطلبات خلال شهر من تاريخ نشر الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية.
وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإنتاج والشئون الاقتصادية
المهارات الأساسية:
• يشرف على العاملين بالتقسيمات التنظيمية التابعة وإسناد الأعمال إليهم وتوجيهم ومراقبة أعمالهم.
• يشرف على تخطيط ورسم سياسات العمل بهذه التقسيمات التابعة ومتابعة تنفيذ الأعمال التي تقوم بها على الوجه الأكمل في سبيل تحقيق الأهداف المحددة بها وفقا للقوانين واللوائح والتعليمات القائمة والمتعلقة بالعمل.
• ينسق العمل داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له ومعالجة ما قد يصادف العمل من مشاكل.
• يؤدى ما يسند اليه من اعمال أخرى تقع في نطاق اختصاصاته الوظيفية .
• يشرف على تخطيط ورسم سياسات العمل بهذه التقسيمات التابعة ومتابعة تنفيذ الأعمال التي تقوم بها على الوجه الأكمل في سبيل تحقيق الأهداف المحددة بها وفقا للقوانين واللوائح والتعليمات القائمة والمتعلقة بالعمل.
• ينسق العمل داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له ومعالجة ما قد يصادف العمل من مشاكل.
• يؤدى ما يسند اليه من اعمال أخرى تقع في نطاق اختصاصاته الوظيفية .
المهارات الفنية: القدرة على التوجيه والقيادة وتطوير العمل وتبسيط الإجراءات، والمعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل .
سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرا الأول (أ) من داخل الجهاز الإداري للدولة أو قضاء مدة كلية قدرها 17 عاما على الأقل من خارج الجهاز الإداري للدولة تتفق مع طبيعة الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016.
وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب المحافظ
شروط المؤهل: مؤهل عالي مناسب يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
7 ملفات (أصل + 6 صور) وكل ملف يحتوي على:
ــ بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحاً به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه ، تاريخ التعيين ، والدرجة المالية ، المجموعة النوعية ، الوظائف الاشرافية التي شغلها ، الدورات التدريبية الحاصل عليها ، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية ، تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة ، خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها ، شهادة قانونية معتمدة ومختومة وحديثة من الجهة التابع لها.
ــ صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
ــ عدد 2صورة شخصية.
ـــ بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.
ــ مقترح واف لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا الموطنين، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافاً محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.
ــ تقديم الطلبات خلال شهر من تاريخ نشر الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية.
ــ بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحاً به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه ، تاريخ التعيين ، والدرجة المالية ، المجموعة النوعية ، الوظائف الاشرافية التي شغلها ، الدورات التدريبية الحاصل عليها ، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية ، تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة ، خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها ، شهادة قانونية معتمدة ومختومة وحديثة من الجهة التابع لها.
ــ صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
ــ عدد 2صورة شخصية.
ـــ بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.
ــ مقترح واف لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا الموطنين، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافاً محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.
ــ تقديم الطلبات خلال شهر من تاريخ نشر الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية.
يُشار إلى أن آخر موعد للتقديم على الوظيفة 17 فبراير 2026.
