حالتان لا يجوز فيهما الحصول على تعويض إصابة العمل.. حتى لو متأمن عليك
حالتان لا يجوز فيهما الحصول على تعويض إصابة العمل.. حتى لو متأمن عليك
يُعطي قانون التأمينات الاجتماعية المُوحد رقم 148 لسنة 2019، لجميع الأشخاص المؤمن عليهم في كل القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة وغيرها، الحق في الحصول على تعويض الأجر أو الإصابة في حالة حدوث مكروه للشخص.
الحالات التي لا تستحق تعويض الإصابة
وخلال السطور التالية توضح «الوطن» عددا من الحالات التي لا تستحق هذا التعويض عن الإصابة وفق قانون التأمينات، والتي تتمثل في الآتي:
1- في حالة كان الشخص المؤمن عليه هو من تعمد إصابة نفسه.
2- وإذا أتي الشخص المؤمن عليه سلوكا فاحشا من جانبه أدى إلى حدوث الإصابة.
ويعد في حكم ذلك كل فعل يأتيه الشخص المُصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات، أو كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة في أمكنة ظاهرة في محل العمل.
ويأتي ذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عنها عجز مستديم تزيد نسبته عن 25% من العجز الكامل.
كما أنه لا يجوز التمسك بإحدى الحالتين 1 و2 إلا إذا ثبت ذلك من التحقيق الذي يجري في هذا الشأن.
